Kvinder er også præsidenter og generaler!
Hvad kommer du til at tænke på, når du ser en kvindelig præsident uddele en medalje til en højtrangerende militærkvinde? Ser du noget overraskende?
Det er tid til at gøre op med fordommene, der begrænser kvinders potentiale, og tilbyde alle lige muligheder for at påtage sig lederroller. Vores økonomier og samfund har brug for alt det talent, der er til rådighed, for at sikre en bedre fremtid for alle.
Breaking the glass ceiling: let’s challenge gender stereotypes
Manglen på kvinder i lederroller har en negativ indflydelse på samfundet. Forskning har vist, at kønsdiversitet i lederroller fører til bedre beslutningstagning, forbedret organisering og mere innovation. På trods af dette er kvinder stadig underrepræsenteret i de stillinger, hvor beslutningerne træffes, på tværs af alle brancher, fra politik til erhvervslivet til den akademiske verden.
Dette fastholder myten om, at mænd er bedre egnet til lederskab, og sender det forkerte budskab til piger og unge kvinder om, at de ikke er lige så dygtige eller værdige til at træffe beslutninger. Vi er nødt til at stoppe denne onde cirkel og få flere kvinder ind i erhvervsmæssige og politiske lederstillinger for at tjene som rollemodeller for fremtidige generationer.
Europa-Kommissionen har opfordret EU-landene til at få flere kvinder i de stillinger, hvor beslutningerne træffes, og har finansieret adskillige projekter, der understøtter dette mål. Nye EU-regler vil forbedre kønsbalancen i stillinger med beslutningsansvar i EU's største børsnoterede virksomheder ved at sikre retfærdige og transparente procedurer for valg af kandidater til bestyrelsesposter. Du kan også tage mindre skridt i denne retning ved ikke at lade forventninger begrænse dine ambitioner eller ved at lytte til kvinder og piger og opfordre dem til at følge deres mål, hvis de måske selv er underlagt de stereotyper, der omkranser dem.
Se forbi tallene
Håndtering af kønsstereotyper i praksis
Vi kan kun overkomme kønsstereotyper ved at tage konkrete tiltag og opfordre til, at mænd og kvinder deltager lige meget i alle livets aspekter. Læs mere om nogle EU-finansierede projekter, der tager fat om kønsstereotyper:
Lad os handle sammen!
Vil du udfordre stereotyper og hjælpe med at fremme ligestilling mellem kønnene? Vil du hjælpe med at øge bevidstheden om dette emne? Del kampagnematerialet med hashtagget #EndGenderStereotypes.
Alle har magten til at skabe forandring!
- Digital kit - Ръководни позицииDownloadбългарски
- Digital kit - Toma de decisionesDownloadespañol
- Digital kit - RozhodováníDownloadčeština
- Digital kit - EntscheidungsfindungDownloadDeutsch
- Digital kit - Otsuste tegemineDownloadeesti
- Digital kit - Λήψη αποφάσεωνDownloadελληνικά
- Digital kit - Decision-makingDownloadEnglish
- Digital kit - Prise de décisionDownloadfrançais
- Digital kit - CinnteoireachtDownloadGaeilge
- Digital kit - Donošenje odlukaDownloadhrvatski
- Digital kit - Processo decisionaleDownloaditaliano
- Digital kit - Lēmumu pieņemšanaDownloadlatviešu
- Digital kit - Sprendimų priėmimasDownloadlietuvių
- Digital kit - DöntéshozatalDownloadmagyar
- Digital kit - Teħid ta’ deċiżjonijietDownloadMalti
- Digital kit - BesluitvormingDownloadNederlands
- Digital kit - Podejmowanie decyzjiDownloadpolski
- Digital kit - Tomada de decisõesDownloadportuguês
- Digital kit - Luarea deciziilorDownloadromână
- Digital kit - RozhodovanieDownloadslovenčina
- Digital kit - Sprejemanje odločitevDownloadslovenščina
- Digital kit - PäätöksentekoDownloadsuomi
- Digital kit - BeslutsfattandeDownloadsvenska