Направо към основното съдържание
Знаме на Европейския съюз
български
#EndGenderStereotypes

Ръководни позиции

A female President decorating a high-ranking military woman Surprising? #EndGenderStereotypes
Нетипично?

#EndGenderStereotypes

Има и жени президенти и генерали!

Какво ти идва наум, когато видиш жена президент да награждава високопоставена военнослужеща? Виждаш ли нещо изненадващо?

Време е да сложим край на предразсъдъците, ограничаващи потенциала на жените, и да предлагаме на всеки равни възможности за заемане на ръководни длъжности. Икономиките и обществата ни се нуждаят от всички налични таланти, за да осигурим по-добро бъдеще за всеки.

 

Преодоляване на „стъкления таван“: Да разбием стереотипите, свързани с пола

Липсата на жени на ръководни позиции има негативно отражение върху обществото. Изследванията показват, че равната представеност на половете на ръководни позиции води до по-добро вземане на решения, по-висока ефективност на организациите и повече новаторство. Въпреки това жените все още не са достатъчно представени на ръководни длъжности във всички сектори — от политическата до стопанската и академичната сфера.

Това продължава да подхранва мита, че мъжете са по-подходящи за ръководители, и индиректно отправя към момичетата и младите жени погрешното послание, че те не са способни или достойни за лидерски позиции.  Трябва да прекъснем този порочен кръг и да издигаме повече жени на управленски и ръководни политически постове, за да могат от своя страна да послужат за пример за подражание на бъдещите поколения.

 

A profile picture of a high-ranking military woman in her uniform

Европейската комисия насърчава държавите в ЕС да издигат повече жени на ръководни позиции и финансира редица проекти в подкрепа на тази цел. Нови правила на ЕС ще подобрят балансираната представеност на половете на ръководни позиции в най-големите дружества, допуснати до борсова търговия в ЕС. Те осигуряват справедливи и прозрачни процедури при подбора на кандидати за позиции в управителните съвети. Ти също можеш да допринесеш, като не позволяваш на преобладаващите обществени разбирания да ограничават стремежите ти или като изслушваш жените и момичетата и ги насърчаваш да преследват целите си, когато те самите може да са повлияни от стереотипите, които ги заобикалят.

A profile picture of a female President

Поглед отвъд числата

69% от европейците смятат, че в сравнение с мъжете жените е по-вероятно да вземат решения на базата на емоциите си.
32% от членовете на националните парламенти в целия ЕС са жени.
8% от изпълнителните директори в големите дружества, допуснати до борсова търговия в ЕС, са жени.

Практически действия за справяне със стереотипите, свързани с пола

Можем да преодолеем стереотипите, свързани с пола, само когато предприемаме конкретни действия и насърчаваме равното участие на жените и мъжете във всички сфери на живота. Запознай се с някои от проектите за справяне със стереотипите, свързани с пола, финансирани от ЕС:

Co-Funded by the European Union logo
Повишаване на ролята на жените в активното общество (EWA)

Стереотипите и вярванията, свързани с пола, често ограничават навлизането на млади жени в политиката. Този словенски проект има за цел да се повиши ролята на младите жени и да се създадат по-добри възможности за включването им в политиката и в гражданското общество.

EWOB logo
Повишаване на ролята на жените на ръководни позиции (WELP)

Повишаване на ролята на жените на ръководни позиции (WELP)

WELP се стреми да повиши ролята на жените на управленски позиции в сферата на бизнеса. Разработени са редица инструменти за укрепване на лидерския капацитет на жените и подготовката им за управленски роли

Co-Funded by the European Union logo
Сила за жените лидери (POWER)

Целта на този проект е да доведе до промяна в културата на работното място в Естония, за да се помогне на жените да достигат до ръководни длъжности както в публичния, така и в частния сектор.

Gender and Media logo
Пренаписване на историята: преодоляване на медийните стереотипи, свързани с пола, в политическия и обществения живот (Gender and Media)

Международната федерация на журналистите в Белгия, заедно с две партньорски организации от Италия, ще се опита да преодолее препятствията пред справедливото представяне и изобразяване на жените и мъжете в политическия живот. Работейки заедно с голям брой медийни професионалисти, проектът цели да бъде поставено началото на реформи в европейските медии, за да се подобрят културата, политиките и процесите в новинарските отдели.

Co-Funded by the European Union logo
Междуобщински младежки форум за реално равенство между жените и мъжете при вземането на решения на местно ниво (Cities4Her)

Целта на проекта е да се използват възможностите на младите хора като двигатели на социалната промяна, за да се насърчи участието на жени в местните процеси на вземане на решения в Гърция чрез изграждане на пилотен междуобщински форум, ръководен от млади хора.

BBBeyond logo
Brussels Binder Beyond (BBBeyond): Предоставяне на възможност на жените в Европа да бъдат чути (BBBeyond)

Безплатна база данни с възможност за търсене на жени професионалисти в политиката и журналистиката в Брюксел и извън него. Усилията са насочени към решаване на проблема с отсъствието на жените от политическите дебати в Европа.

 

Да действаме заедно!

Искаш ли да предизвикаш стереотипите и да подкрепиш насърчаването на равенството между половете? За да помогнеш тази информация да стигне до повече хора, сподели материалите на кампанията с хаштага #EndGenderStereotypes.

Всеки има силата да предизвика промяна!

 

 

Искаш ли да научиш повече?

Кликни върху темите по-долу, за да откриеш в кои области и по какви начини половите стереотипи влияят на живота ни и как можем да продължим напред заедно.