Има и жени президенти и генерали!
Какво ти идва наум, когато видиш жена президент да награждава високопоставена военнослужеща? Виждаш ли нещо изненадващо?
Време е да сложим край на предразсъдъците, ограничаващи потенциала на жените, и да предлагаме на всеки равни възможности за заемане на ръководни длъжности. Икономиките и обществата ни се нуждаят от всички налични таланти, за да осигурим по-добро бъдеще за всеки.
Преодоляване на „стъкления таван“: Да разбием стереотипите, свързани с пола
Липсата на жени на ръководни позиции има негативно отражение върху обществото. Изследванията показват, че равната представеност на половете на ръководни позиции води до по-добро вземане на решения, по-висока ефективност на организациите и повече новаторство. Въпреки това жените все още не са достатъчно представени на ръководни длъжности във всички сектори — от политическата до стопанската и академичната сфера.
Това продължава да подхранва мита, че мъжете са по-подходящи за ръководители, и индиректно отправя към момичетата и младите жени погрешното послание, че те не са способни или достойни за лидерски позиции. Трябва да прекъснем този порочен кръг и да издигаме повече жени на управленски и ръководни политически постове, за да могат от своя страна да послужат за пример за подражание на бъдещите поколения.
Европейската комисия насърчава държавите в ЕС да издигат повече жени на ръководни позиции и финансира редица проекти в подкрепа на тази цел. Нови правила на ЕС ще подобрят балансираната представеност на половете на ръководни позиции в най-големите дружества, допуснати до борсова търговия в ЕС. Те осигуряват справедливи и прозрачни процедури при подбора на кандидати за позиции в управителните съвети. Ти също можеш да допринесеш, като не позволяваш на преобладаващите обществени разбирания да ограничават стремежите ти или като изслушваш жените и момичетата и ги насърчаваш да преследват целите си, когато те самите може да са повлияни от стереотипите, които ги заобикалят.
Поглед отвъд числата
Практически действия за справяне със стереотипите, свързани с пола
Можем да преодолеем стереотипите, свързани с пола, само когато предприемаме конкретни действия и насърчаваме равното участие на жените и мъжете във всички сфери на живота. Запознай се с някои от проектите за справяне със стереотипите, свързани с пола, финансирани от ЕС:
Да действаме заедно!
Искаш ли да предизвикаш стереотипите и да подкрепиш насърчаването на равенството между половете? За да помогнеш тази информация да стигне до повече хора, сподели материалите на кампанията с хаштага #EndGenderStereotypes.
Всеки има силата да предизвика промяна!
- Digital kit - Toma de decisionesИзтеглянеespañol
- Digital kit - RozhodováníИзтеглянеčeština
- Digital kit - BeslutningstagningИзтеглянеdansk
- Digital kit - EntscheidungsfindungИзтеглянеDeutsch
- Digital kit - Otsuste tegemineИзтеглянеeesti
- Digital kit - Λήψη αποφάσεωνИзтеглянеελληνικά
- Digital kit - Decision-makingИзтеглянеEnglish
- Digital kit - Prise de décisionИзтеглянеfrançais
- Digital kit - CinnteoireachtИзтеглянеGaeilge
- Digital kit - Donošenje odlukaИзтеглянеhrvatski
- Digital kit - Processo decisionaleИзтеглянеitaliano
- Digital kit - Lēmumu pieņemšanaИзтеглянеlatviešu
- Digital kit - Sprendimų priėmimasИзтеглянеlietuvių
- Digital kit - DöntéshozatalИзтеглянеmagyar
- Digital kit - Teħid ta’ deċiżjonijietИзтеглянеMalti
- Digital kit - BesluitvormingИзтеглянеNederlands
- Digital kit - Podejmowanie decyzjiИзтеглянеpolski
- Digital kit - Tomada de decisõesИзтеглянеportuguês
- Digital kit - Luarea deciziilorИзтеглянеromână
- Digital kit - RozhodovanieИзтеглянеslovenčina
- Digital kit - Sprejemanje odločitevИзтеглянеslovenščina
- Digital kit - PäätöksentekoИзтеглянеsuomi
- Digital kit - BeslutsfattandeИзтеглянеsvenska
