Myös naiset ovat presidenttejä ja kenraaleita!
Mitä ajattelet, kun näet naispuolisen presidentin palkitsemassa korkea-arvoista naissotilasta? Tuntuuko se yllättävältä?
On aika päästä eroon ennakkoluuloista, jotka rajoittavat naisten mahdollisuuksia. Meidän on tarjottava kaikille samanlaiset mahdollisuudet päästä johtaviin rooleihin. Taloutemme ja yhteiskuntamme tarvitsevat kaikki saatavilla olevat taidot ja kyvyt, jotta meidän kaikkien tulevaisuus olisi parempi.
Lasikattoa rikkomassa: haastetaan sukupuoliin liittyviä stereotypioita
Naisten puutteella johtoasemissa on negatiivisia vaikutuksia yhteiskuntaan. Tutkimusten mukaan sukupuolten tasapuolinen edustus johtoasemissa tarkoittaa parempaa päätöksentekoa, parempaa organisaation toimintaa ja enemmän innovaatioita. Siitä huolimatta naiset ovat edelleen aliedustettuja päätöksentekorooleissa kaikilla aloilla politiikasta liiketoimintaan ja tiedemaailmaan.
Tämä edesauttaa sitä myyttiä, jonka mukaan miehet sopisivat paremmin johtorooleihin. Se myös antaa väärän kuvan tytöille ja nuorille naisille, jotka saavat tämän takia uskoa, etteivät he osaa tehdä päätöksiä tai ole päätöksentekoon soveltuvia. Tämän noidankehän on päätyttävä: yhä useampien naisten on syytä päästä hallintotasolle ja poliittisiin rooleihin, jotta he toimisivat roolimalleina tuleville sukupolville.
Euroopan komissio on kannustanut EU-maita lisäämään naisten määrää päätöksentekorooleissa ja on myös rahoittanut useita tähän pyrkiviä projekteja. Uudet EU-säännöt parantavat sukupuolten välistä tasapainoa EU:n suurimmissa julkisesti noteeratuissa yrityksissä varmistamalla, että ehdokkaat hallintoelinten jäseniksi valitaan reilu ja läpinäkyvä menettelyn kautta. Voit myös ottaa pieniä askeleita tähän suuntaan, kun et anna odotusten rajoittaa unelmiasi tai kuuntelemalla tyttöjä ja naisia ja kannustamalla heitä pyrkimään tavoitteisiinsa, silloinkin kun ympäröivät stereotypiat yrittävät lannistaa heitä.
Mitä numeroiden takaa löytyy
Sukupuoliin liittyviä stereotypioita vastaan taisteleminen käytännössä
Voimme päästä yli sukupuoliin liittyvistä stereotypioista vain konkreettisilla toimilla ja kannustamalla sekä miehiä että naisia osallistumaan kaikkiin elämän osa-alueisiin samalla tavalla. Lue lisää joistakin EU:n rahoittamista projekteista, jotka keskittyvät ratkaisemaan sukupuoliin liittyvien stereotypioiden ongelmia:
Toimikaamme yhdessä!
Haluatko haastaa stereotypioita ja auttaa edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa? Auta lisäämään tietoisuutta aiheesta jakamalla kampanjamateriaaleja hashtagin #EndGenderStereotypes kanssa.
Kaikki voivat auttaa muuttamaan asioita!
- Digital kit - Ръководни позицииLataaбългарски
- Digital kit - Toma de decisionesLataaespañol
- Digital kit - RozhodováníLataačeština
- Digital kit - BeslutningstagningLataadansk
- Digital kit - EntscheidungsfindungLataaDeutsch
- Digital kit - Otsuste tegemineLataaeesti
- Digital kit - Λήψη αποφάσεωνLataaελληνικά
- Digital kit - Decision-makingLataaEnglish
- Digital kit - Prise de décisionLataafrançais
- Digital kit - CinnteoireachtLataaGaeilge
- Digital kit - Donošenje odlukaLataahrvatski
- Digital kit - Processo decisionaleLataaitaliano
- Digital kit - Lēmumu pieņemšanaLataalatviešu
- Digital kit - Sprendimų priėmimasLataalietuvių
- Digital kit - DöntéshozatalLataamagyar
- Digital kit - Teħid ta’ deċiżjonijietLataaMalti
- Digital kit - BesluitvormingLataaNederlands
- Digital kit - Podejmowanie decyzjiLataapolski
- Digital kit - Tomada de decisõesLataaportuguês
- Digital kit - Luarea deciziilorLataaromână
- Digital kit - RozhodovanieLataaslovenčina
- Digital kit - Sprejemanje odločitevLataaslovenščina
- Digital kit - BeslutsfattandeLataasvenska
