Gå til hovedindholdet
EU-flaget
#EndGenderStereotypes

Tænk i nye perspektiver: Lad os tale om kønsstereotyper

da-life

Denne kampagne har til formål at øge bevidstheden om den rolle, kønsstereotyper spiller i samfundet. 

Hvilket køn dukker umiddelbart op i dine tanker, når du tænker på et bestemt stykke legetøj, en sportsgren eller endda en farve? Kønsstereotyper er dybt integreret i vores kultur og er den grundlæggende årsag til uligheder mellem kønnene. Ofte er vi ikke engang opmærksomme på dem, men de påvirker os alle – både mænd og kvinder. Kønsstereotyper kan begrænse vores evne og vores ambitioner om at vælge en studieretning eller uddannelse, forfølge en professionel karriere og træffe enkle beslutninger i livet såsom at vælge en hobby. Stereotyper kan have en endnu stærkere indflydelse på nogle mennesker: hvis nogen for eksempel har et handicap eller tilhører et etnisk mindretal, kan de være udsat for flere stereotyper. Vi har alle forskellige identiteter, og hvor disse identiteter overlapper, kan vi blive stillet overfor individuelle oplevelser af diskrimination. Kønsstereotyper begrænser friheden for alle. Derfor er det vigtigt at stille spørgsmålstegn ved dem.

Det er tid til handling: #EndGenderStereotypes!

Karrierevalg

da-CareerChoices

Hvad kommer du til at tænke på, når du ser en kvindelig brandmand? Ser du noget uventet? 

Kønsstereotyper og fordomme integreres i folks bevidsthed allerede fra barndommen. Fra de færdigheder, vi tilegner os som børn, til vores studievalg og de karrierer vi forfølger kan stereotypiske forventninger til kvinder, mænd, piger og drenge begrænse vores ambitioner, valg og frihed. Derfor er vi nødt til at sætte spørgsmålstegn ved, hvad der skyldes det frie valg, og hvad der skyldes vores stereotyper.

Læs mere

Balance mellem arbejdsliv og privatliv

da-work

Hvad kommer du til at tænke på, når du ser en arbejdende far sætte hår på sin datter? Ser du noget usædvanligt?

Mænd og kvinders rolle- og ansvarsfordeling i familien og i jobbet afgøres ikke kun af deres frie valg, men også af kønsstereotyper. Det at stræbe efter kønsbalance på arbejdspladsen, i hjemmet og i samfundet kræver, at vi udvider vores perspektiv omkring disse spørgsmål, og dette gør vi ved at udfordre konventionelle normer og overbevisninger.

Læs mere

Beslutningstagning

da-DecisionMaking

Hvad kommer du til at tænke på, når du ser en kvindelig præsident uddele en medalje til en højtrangerende militærkvinde? Ser du noget overraskende?

Kvinder er stadig underrepræsenteret i de stillinger, hvor beslutningerne træffes, og dette skyldes delvist kønsstereotyper. Men i erhvervslivet, politik og samfundet som helhed kan vi kun opnå vores fulde potentiale, hvis vi gør brug af hele vores talent og al vores mangfoldighed. Ved kun at bruge halvdelen af befolkningen, får vi kun gavn af halvdelen af ideerne og energien. Vi er nødt til at tage fat om stereotyperne, der forhindrer kvinder i at stige til lederstillinger.

Læs mere

Se forbi tallene

44% af europæerne mener, at en kvindes vigtigste rolle er at tage sig at sit hjem og sin familie.
36% er, hvor meget mindre kvinder samlet set tjener i gennemsnit sammenlignet med mænd.
8% af de administrerende direktører i store børsnoterede virksomheder i EU er kvinder.

 

Lad os handle sammen!

Vil du udfordre stereotyper og hjælpe med at fremme ligestilling mellem kønnene? Vil du hjælpe med at øge bevidstheden om dette emne? Del kampagnematerialet med hashtagget #EndGenderStereotypes.

Alle har magten til at skabe forandring!

 

Vil du vide mere?

Klik på nedenstående temaer for at læse mere om, hvor og hvordan kønsstereotyper har formet vores verden, og hvordan vi alle kan bevæge os fremad i fællesskab.