Arī sievietes var ieņemt prezidenta un augsta ranga militārpersonas amatu!
Kas tev nāk prātā, redzot valsts prezidenti, kura pasniedz apbalvojumu augsta ranga militārpersonai, kas arī ir sieviete? Vai tas tev šķiet pārsteidzoši?
Ir pienācis laiks novērst aizspriedumus, kas ierobežo sieviešu potenciālu, un nodrošināt visiem cilvēkiem vienlīdzīgas iespējas ieņemt vadošus amatus. Mūsu tautsaimniecībai un sabiedrībai ir nepieciešami visi pieejamie talanti, lai veidotu labāku nākotni ikvienam no mums.
“Stikla griestu” sašķelšana: pienācis laiks lauzt dzimumu stereotipus
Sieviešu trūkums vadošos amatos negatīvi ietekmē sabiedrību. Pētījumi rāda, ka dzimumu dažādība vadošos amatos veicina labāku lēmumu pieņemšanu, uzlabo organizācijas darbības rezultātus un sekmē inovāciju attīstību. Neraugoties uz to, sievietes joprojām ir nepietiekami pārstāvētas ar lēmumu pieņemšanu saistītos amatos visās nozarēs – gan politikā, gan uzņēmējdarbības jomā, gan akadēmiskajās aprindās.
Tādējādi nostiprinās mīts, ka vīrieši ir labāk piemēroti vadošiem amatiem, un tiek raidīts nepareizs signāls meitenēm un jaunām sievietēm, ka viņas nav pietiekami spējīgas vai cienīgas pieņemt lēmumus. Mums jāpārrauj šis apburtais loks un jāpanāk, lai vairāk sieviešu kļūtu par paraugu nākamajām paaudzēm vadības un politiskajā jomā.
Eiropas Komisija ir mudinājusi ES valstis panākt, lai vairāk sieviešu ieņemtu vadošus amatus, un ir finansējusi vairākus projektus šī mērķa atbalstam. Jauno ES noteikumumērķis ir uzlabot dzimumu līdzsvaru ar lēmumu pieņemšanu saistītos amatos ES lielākajos uzņēmumos, nodrošinot taisnīgas un pārredzamas procedūras valdes amatu kandidātu atlasei. Arī tu vari spert nelielus soļus šajā virzienā, neļaujot priekšstatiem ierobežot tavas ambīcijas vai uzklausot sievietes un meitenes un iedrošinot viņas sekot saviem mērķiem, pat ja viņas ir ietekmējuši apkārtējie stereotipi.
Statistikas datu piemēri
Dzimumu stereotipu novēršana praksē
Mēs varam pārvarēt dzimumu stereotipus, tikai veicot konkrētus pasākumus un veicinot sieviešu un vīriešu vienlīdzīgu līdzdalību visās dzīves jomās. Uzzini par dažiem ES finansētiem projektiem dzimumu stereotipu novēršanai:
Darbosimies kopā!
Vai vēlies atspēkot stereotipus un palīdzēt veicināt dzimumu līdztiesību? Lai palīdzētu veicināt izpratni par šo tēmu, dalies ar kampaņas materiāliem, izmantojot tēmturi #EndGenderStereotypes.
Ikviena cilvēka spēkos ir radīt pārmaiņas!
- Digital kit - Ръководни позицииLejupielādētбългарски
- Digital kit - Toma de decisionesLejupielādētespañol
- Digital kit - RozhodováníLejupielādētčeština
- Digital kit - BeslutningstagningLejupielādētdansk
- Digital kit - EntscheidungsfindungLejupielādētDeutsch
- Digital kit - Otsuste tegemineLejupielādēteesti
- Digital kit - Λήψη αποφάσεωνLejupielādētελληνικά
- Digital kit - Decision-makingLejupielādētEnglish
- Digital kit - Prise de décisionLejupielādētfrançais
- Digital kit - CinnteoireachtLejupielādētGaeilge
- Digital kit - Donošenje odlukaLejupielādēthrvatski
- Digital kit - Processo decisionaleLejupielādētitaliano
- Digital kit - Sprendimų priėmimasLejupielādētlietuvių
- Digital kit - DöntéshozatalLejupielādētmagyar
- Digital kit - Teħid ta’ deċiżjonijietLejupielādētMalti
- Digital kit - BesluitvormingLejupielādētNederlands
- Digital kit - Podejmowanie decyzjiLejupielādētpolski
- Digital kit - Tomada de decisõesLejupielādētportuguês
- Digital kit - Luarea deciziilorLejupielādētromână
- Digital kit - RozhodovanieLejupielādētslovenčina
- Digital kit - Sprejemanje odločitevLejupielādētslovenščina
- Digital kit - PäätöksentekoLejupielādētsuomi
- Digital kit - BeslutsfattandeLejupielādētsvenska
