Glavni sadržaj
Zastava Europske unije
hrvatski
#EndGenderStereotypes

Donošenje odluka

A female President decorating a high-ranking military woman Surprising? #EndGenderStereotypes
Neočekivano?

#EndGenderStereotypes

I žene su predsjednice i generalice!

Što ti pada na pamet kad vidiš predsjednicu kako odlikuje vojnikinju visokog čina? Vidiš li nešto iznenađujuće?

Vrijeme je da se okončaju predrasude koje ograničavaju potencijal žena i da se svima ponude jednake prilike za preuzimanje rukovodećih uloga. Naša gospodarstva i društva trebaju sve dostupne talente kako bi osigurala bolju budućnost za sve.

Razbijanje staklenog stropa: Promijenimo rodne stereotipe

Nedostatak žena na vodećim pozicijama negativno utječe na društvo. Istraživanja pokazuju da rodna raznolikost na vodećim pozicijama vodi do boljeg donošenja odluka, poboljšane organizacije i većeg stupnja inovacija. Unatoč tome, žene su još uvijek nedovoljno zastupljene na rukovodećim pozicijama u svim sektorima, od politike do gospodarstva te akademske zajednice.

To održava mit da su muškarci prikladniji za vodstvo i šalje pogrešnu poruku djevojkama i mladim ženama da nisu dovoljno sposobne te da njihove odluke nisu jednako vrijedne.  Moramo zaustaviti ovaj začarani krug i omogućiti većem broju žena da dođu na rukovodeće pozicije i u političko vodstvo kako bi služile kao uzor budućim generacijama.

A profile picture of a high-ranking military woman in her uniform

Europska komisija potiče zemlje EU-a da veći broj žena bude na rukovodećim pozicijama te financira nekoliko projekata koji podržavaju ovaj cilj. Nova pravila EU-a poboljšat će rodnu ravnotežu na rukovodećim pozicijama u najvećim tvrtkama EU-a osiguravanjem pravednih i transparentnih postupaka odabira kandidata za pozicije u upravnim odborima. I ti možeš poduzeti male korake u tom smjeru ne dopuštajući očekivanjima da ograniče tvoje težnje ili slušajući žene i djevojke i potičući ih da slijede svoje ciljeve kada i same mogu biti pod utjecajem stereotipa koji ih okružuju.

A profile picture of a female President

Više od brojki

69% Europljana smatra da su žene sklonije od muškarca donositi odluke na temelju svojih emocija.
32% članova nacionalnih parlamenata diljem EU-a su žene.
8% izvršnih direktora u velikim tvrtkama u EU-u su žene.

 

Rješavanje rodnih stereotipa u praksi

Rodne stereotipe možemo prevladati samo konkretnim akcijama i poticanjem ravnopravnog sudjelovanja žena i muškaraca u svim aspektima života. Saznaj više o nekim projektima koji se bave rodnim stereotipima, a koje financira EU:

Co-Funded by the European Union logo
Osnaživanje žena u aktivnom društvu (EWA)

Rodni stereotipi i uvjerenja često ograničavaju politički angažman mladih žena. Ovaj slovenski projekt nastojat će osnažiti mlade žene i stvoriti bolje mogućnosti za njihovo uključivanje u politiku i građansko sudjelovanje.

Co-Funded by the European Union logo
Moć liderica (POWER)

Cilj ovog projekta je donijeti promjenu u kulturi radnih mjesta u Estoniji kako bi se pomoglo ženama da dođu do rukovodećih pozicija, kako u javnom tako i u privatnom sektoru.

 

Djelujmo zajedno!

Želiš li osporiti stereotipe i pomoći u promicanju rodne ravnopravnosti? Za podizanje svijest o ovoj temi, podijeli materijale kampanje uz hashtag #EndGenderStereotypes.

Svatko od nas ima moć promijeniti svijet!

 

Želiš znati više?

Klikni na teme u nastavku za otkrivanje gdje su i kako rodni stereotipi oblikovali naš svijet i kako samo zajedničkim djelovanjem možemo napredovati.