Rozhodovanie

Neočakávané?

#EndGenderStereotypes

Máme aj prezidentky a generálky

Čo si pomyslíš, keď vidíš, ako prezidentka udeľuje ocenenie vojačke s vysokou hodnosťou? Prekvapí ťa to?

Preč s predsudkami, ktoré obmedzujú potenciál žien: potrebujeme rovnosť príležitostí pri obsadzovaní vedúcich pozícií. Naša ekonomika a spoločnosť potrebuje všetky dostupné talenty na vybudovanie lepšej budúcnosť pre nás všetkých.

Ako rozbiť sklenený strop: vyvráťme rodové stereotypy

Nedostatok žien na vedúcich pozíciách má negatívny vplyv na celú spoločnosť. Výskumy dokazujú, že rodová rozmanitosť na vedúcich pozíciách vedie k lepším rozhodnutiam, zvýšenej organizačnej výkonnosti a väčšiemu množstvu inovácií. Napriek tomu majú ženy stále nedostatočné zastúpenie na rozhodovacích pozíciách vo všetkých oblastiach, od politiky cez obchod až po akademickú sféru.

K tomuto všetkému sa ešte pridáva mýtus, že muži majú lepšie vodcovské predpoklady. Dievčatám a mladým ženám to vysiela signál, že nie sú schopné ani hodné rozhodovať. Musíme prelomiť tento začarovaný kruh a dostať viac žien na vedúce pozície v oblasti manažmentu a politiky, aby sa stali vzormi pre budúce generácie.

Európska komisia nabáda krajiny EÚ k tomu, aby priviedli viac žien na rozhodovacie pozície, pričom financuje hneď niekoľko projektov, ktoré napomáhajú dosiahnutiu tohto cieľa. Nové pravidlá v EÚ zlepšia rodovú vyváženosť na rozhodovacích pozíciách v najväčších spoločnostiach v EÚ vďaka zabezpečeniu spravodlivých a transparentných postupov pri výbere kandidátov na pozície vo vedení. Aj ty však môžeš podniknúť pár krokov správnym smerom na vlastnú päsť. Stačí, ak nedovolíš, aby očakávania obmedzovali tvoje ambície. Vypočuj si ženy a dievčatá vo svojom okolí a podpor ich v tom, aby išli za svojimi cieľmi, pretože inak ich môžu ovplyvniť všadeprítomné stereotypy.

Pozrime sa na čísla

69%

Európanov si myslí, že ženy sa budú skôr rozhodovať na základe emócií ako muži.

32%

poslancov národných parlamentov v krajinách EÚ sú ženy.

výkonných riaditeľov veľkých spoločností v EÚ sú ženy.

Zdroje:
Špeciálny Eurobarometer 465: Rodová rovnosť 2017
Štatistická rodová databáza EIGE
Štatistická rodová databáza EIGE

Ako vyzerá odstraňovanie rodových stereotypov v praxi

Rodové stereotypy môžeme prekonať iba vtedy, ak prijmeme konkrétne opatrenia a budeme vyzývať k rovnej účasti žien a mužov vo všetkých oblastiach života. Zisti viac o niektorých projektoch zameraných na boj proti rodovým stereotypom, ktoré financuje EÚ:

„Ako prepísať príbeh: boj proti rodovým stereotypom v politickom a verejnom živote“ (rodová rovnosť a médiá)

Medzinárodná federácia novinárov v Belgicku sa bude v spolupráci s dvomi talianskymi partnermi usilovať o spravodlivé zastúpenie a zobrazovanie žien a mužov v politickom živote. Tento projekt má vďaka spolupráci s množstvom odborníkov na médiá ambície rozbehnúť reformy v európskej mediálnej oblasti a zlepšiť tak spravodajskú kultúru, politiky a procesy.

Pusťme sa do toho spoločne!

Chceš pomôcť odstrániť rodové stereotypy a podporiť rodovú rovnosť? Ak chceš zvýšiť povedomie o tejto téme, zdieľaj materiály k tejto kampani pomocou hashtagu #EndGenderStereotypes.

Každý z nás môže prispieť k zmene!