A nők is lehetnek elnökök és tábornokok!
Mi jut az eszedbe, amikor azt látod, hogy egy női elnök kitüntet egy magas rangú női katonát? Meglepő látványnak tartod?
Itt az ideje véget vetni a nők potenciálját korlátozó előítéleteknek, és mindenkinek esélyegyenlőséget biztosítani a vezető szerepek betöltése terén. A jobb jövő érdekében a gazdaságnak és a társadalomnak minden rendelkezésre álló tehetségre szüksége van.
Törjük át az üvegplafont: lépjünk fel a nemi sztereotípiák ellen
A nők hiánya a vezetői szerepekben negatív hatással van a társadalomra. Kutatások igazolják, hogy a vezetői pozíciókban való megfelelő nemek szerinti megoszlás jobb döntéshozatalt, hatékonyabb szervezeti teljesítményt és több innovációt eredményez. Ennek ellenére a nők továbbra is alulreprezentáltak minden területen a döntéshozatali pozíciókban, a politikától kezdve az üzleti ágazatokon át egészen a tudományos körökig.
Ez tovább erősíti azt a mítoszt, miszerint a férfiak alkalmasabbak a vezetői pozíciók betöltésére, valamint azt a hibás üzenetet közvetíti a lányok és a fiatal nők felé, hogy ők nem képesek vagy nem alkalmasak a döntéshozatalra. Véget kell vetnünk ennek az ördögi körnek, és több nőt kell bevonnunk a szervezetek irányításába és a politikai vezetésbe, hogy példaképként szolgáljanak a jövő generációi számára.
Az Európai Bizottság arra bátorítja az uniós országokat, hogy több nőt alkalmazzanak a döntéshozatali pozíciókban, továbbá számos olyan projektet finanszíroz, amelyek e cél elérését támogatják. Az új uniós szabályok javítani fogják az EU legjelentősebb, tőzsdén jegyzett vállalatainak döntéshozatali pozícióit betöltő nemek közötti egyensúlyát azáltal, hogy tisztességes és átlátható eljárásokat biztosítanak az igazgatótanácsi pozíciók betöltésére jelentkezők kiválasztása során. Mi is tehetünk apró lépéseket a cél elérése érdekében: ne hagyjuk, hogy az elvárások korlátozzák a törekvéseinket, illetve hallgassuk meg a nőket és a lányokat, és bátorítsuk őket a céljaik elérésében, ha úgy érzik, hogy hatással vannak rájuk az őket körülvevő sztereotípiák.
Vessünk egy pillantást a számokra
A nemi sztereotípiák leküzdése a gyakorlatban
Csak akkor győzhetjük le a nemi sztereotípiákat, ha konkrét lépéseket teszünk ebbe az irányba, és támogatjuk a nők és a férfiak egyenlő mértékben való képviseletét az élet minden területén. Tudj meg többet a nemi sztereotípiák ellen fellépő, EU által finanszírozott projektekről:
Cselekedjünk együtt!
Szeretnél fellépni a nemi sztereotípiák ellen és népszerűsíteni a nemek közötti egyenlőséget? Ha szeretnéd felhívni a figyelmet a témára, oszd meg a kampányanyagokat a #EndGenderStereotypes hashtag használatával.
Mindenki képes változást előidézni!
- Digital kit - Ръководни позицииLetöltésбългарски
- Digital kit - Toma de decisionesLetöltésespañol
- Digital kit - RozhodováníLetöltésčeština
- Digital kit - BeslutningstagningLetöltésdansk
- Digital kit - EntscheidungsfindungLetöltésDeutsch
- Digital kit - Otsuste tegemineLetöltéseesti
- Digital kit - Λήψη αποφάσεωνLetöltésελληνικά
- Digital kit - Decision-makingLetöltésEnglish
- Digital kit - Prise de décisionLetöltésfrançais
- Digital kit - CinnteoireachtLetöltésGaeilge
- Digital kit - Donošenje odlukaLetöltéshrvatski
- Digital kit - Processo decisionaleLetöltésitaliano
- Digital kit - Lēmumu pieņemšanaLetöltéslatviešu
- Digital kit - Sprendimų priėmimasLetöltéslietuvių
- Digital kit - Teħid ta’ deċiżjonijietLetöltésMalti
- Digital kit - BesluitvormingLetöltésNederlands
- Digital kit - Podejmowanie decyzjiLetöltéspolski
- Digital kit - Tomada de decisõesLetöltésportuguês
- Digital kit - Luarea deciziilorLetöltésromână
- Digital kit - RozhodovanieLetöltésslovenčina
- Digital kit - Sprejemanje odločitevLetöltésslovenščina
- Digital kit - PäätöksentekoLetöltéssuomi
- Digital kit - BeslutsfattandeLetöltéssvenska
