Beslutsfattande

Oväntat?

#EndGenderStereotypes

Kvinnor är också presidenter och generaler!

Vad tänker du på när du ser en kvinnlig president ge medalj åt en högt uppsatt militärkvinna? Ser du något förvånande?

Det är dags att få slut på de fördomar som begränsar kvinnors potential och erbjuda alla lika möjligheter att ta på sig ledarroller. Våra ekonomier och samhällen behöver all den talang som finns tillgänglig för att säkerställa en bättre framtid för alla.

Slå sönder glastaket: Nu utmanar vi könsstereotyper

Bristen på kvinnor i ledarroller har negativa effekter på samhället. Forskning har påvisat att könsmångfald i ledarpositioner leder till bättre beslutsfattande, förbättrad organisatorisk prestation och mer innovation. Trots detta är kvinnor fortfarande underrepresenterade i beslutsfattande tjänster inom alla sektorer, från politik och näringsliv till den akademiska världen.

Detta vidmakthåller myten om att män är bättre lämpade för ledarskap och sänder fel budskap till flickor och unga kvinnor att de inte är lika kapabla eller värda att fatta beslut. Vi måste stoppa denna onda cirkel och få in fler kvinnor i ledning och politiskt ledarskap för att fungera som förebilder för framtida generationer.

Europeiska kommissionen har uppmuntrat EU-länderna att ha fler kvinnor i beslutsfattande positioner och har finansierat flera projekt som stödjer detta mål. Nya EU-förordningar kommer att förbättra könsfördelningen i beslutsfattande positioner i EU:s största börsbolag genom att säkerställa rättvisa och transparenta förfaranden vid urvalet av kandidater till styrelseposter. Du kan också ta små steg i denna riktning genom att inte låta förväntningarna begränsa dina ambitioner eller genom att lyssna på kvinnor och flickor och uppmuntra dem att följa sina mål när de själva kan påverkas av stereotyperna runt omkring dem.

Se bortom siffrorna

69%

av européer anser att kvinnor är mer benägna än män att fatta beslut baserat på sina känslor.

32%

av ledamöterna i nationella parlament i hela EU är kvinnor.

av VD:arna för stora börsbolag i EU är kvinnor.

Källor:
Särskild Eurobarometer 465: Jämställdhet 2017
EIGE-databasen över könsstatisk
EIGE-databasen över könsstatisk

Ta itu med könsstereotyper i praktiken

Vi kan endast övervinna könsstereotyper genom att vidta konkreta åtgärder och uppmuntra kvinnors och mäns lika deltagande i alla livets aspekter. Läs mer om några EU-finansierade projekt som tar itu med könsstereotyper:

”Skriva om historien: att tackla mediernas könsstereotyper inom politiken och det offentliga livet” (Gender and Media)

Det internationella journalistförbundet i Belgien kommer tillsammans med två italienska partner att bemöta hinder för en rättvis representation och skildring av kvinnor och män i det politiska livet. Genom att arbeta med en rad olika yrkesverksamma inom media kommer projektet att försöka påverka reformer inom europeiska medier för att förbättra kulturen, politiken och processerna på nyhetsredaktionerna.

Vi agerar tillsammans!

Vill du utmana stereotyper och bidra till att främja jämställdhet? Dela kampanjmaterialet med hashtaggen #EndGenderStereotypes för att öka medvetenheten kring detta ämne.

Alla har makten att åstadkomma förändring!