Darba un privātās dzīves līdzsvars

Sievietes joprojām uzņemas nesamērīgi daudz bērnu aprūpes pienākumu. Mātes biežāk nekā tēvi strādā nepilnu darba laiku, pārtrauc karjeru vai samazina savas profesionālās ambīcijas. Tā rezultātā sievietes par vienu darba stundu vidēji saņem mazāku atalgojumu nekā vīrieši, un tas negatīvi ietekmē viņu pensijas apmēru, padarot sievietes mazāk aizsargātas pret sociālo atstumtību un nabadzību. Otra ģimenes locekļa ienākumi var novērst nabadzības risku. Ģimenes aprūpes pienākumi ir labāk jāsadala starp abiem vecākiem, un nepieciešams atbalsts pieejamu un kvalitatīvu bērnu aprūpes pakalpojumu veidā. Turklāt tas nāk par labu arī bērniem. Pasākumi darba un privātās dzīves līdzsvarošanai nodrošinātu elastības iespējas – tas var būt īpaši lietderīgi, piemēram, vientuļajiem vecākiem.

Pasākumi, kuru mērķis ir veicināt darba un ģimenes dzīves savienojamību, var palīdzēt panākt dzimumu līdztiesību. Tie mudina vīriešus un sievietes vienlīdzīgi sadalīt aprūpes pienākumus un atvieglo sievietēm iespēju sākt karjeru vai atgriezties apmaksātā darbā pēc prombūtnes ģimenes apstākļu dēļ. Saprātīgs līdzsvars starp personīgo un profesionālo dzīvi var uzlabot arī vecāku vispārējo labsajūtu.