Ravnoteža poslovnog i privatnog života

I očevi odgajaju svoju djecu!

Što ti pada na pamet kad vidiš oca koji češlja svoju kćer? Vidiš li nešto neobično?

Rodni nas stereotipi sve ograničavaju. Srušimo ih i otvorimo svijet novih mogućnosti! Odgoj i profesionalni rad nisu ograničeni na jedan spol. Vrijeme je da prekinemo društveni pritisak i stvorimo jednake mogućnosti za sve kako bi napredovali u privatnom i poslovnom životu. Zajedno možemo stvoriti rodno uravnoteženiji i ravnopravniji svijet.

Pronalazak ravnoteže: Promijenimo rodne stereotipe

Žene i dalje preuzimaju nerazmjeran udio odgovornosti u brizi o djeci. Veća je vjerojatnost da će majke raditi nepuno radno vrijeme, prekinuti karijeru ili smanjiti svoje profesionalne ambicije, nego očevi. To dovodi do toga da su žene u prosjeku manje plaćene po satu od muškaraca i negativno utječe na njihove mirovine, čineći ih osjetljivijim na socijalnu isključenost i siromaštvo. Drugi prihod u obitelji može spriječiti rizik od siromaštva. Oba roditelja trebaju bolje dijeliti obveze brige o djeci i podržati pristupačne, visokokvalitetne usluge skrbi o djeci. To je također korisno za djecu. Mjere za ravnotežu između poslovnog i privatnog života također mogu omogućiti fleksibilnost, što, primjerice, može biti osobito korisno samohranim roditeljima.

Mjere koje promiču veću kompatibilnost između poslovnog i obiteljskog života mogu pomoći postizanju rodne ravnopravnosti. One potiču muškarce i žene da podjednako dijele odgovornosti za odgoj djece i olakšavaju ženama da uđu ili se vrate na plaćeni posao nakon razdoblja dopusta iz obiteljskih razloga. Dobra ravnoteža privatnog i poslovnog života također može pridonijeti sveukupnom zadovoljstvu roditelja.

Father feeding kid while mother is sleeping

Ravnoteža između poslovnog i privatnog života i bolji pristup uslugama skrbi o djeci promiču se politikama EU-a kao što su Direktiva o ravnoteži između poslovnog i privatnog života i Europska strategija za skrb. I ti kao zaposlenik, poslodavac ili roditelj možeš poduzeti male korake: Kao poslodavac možeš stvoriti bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života za svoje zaposlenike. Kao roditelj, možeš podijeliti roditeljske i kućanske obveze. Ove male prilagodbe bit će nam svima od koristiti!

Young girl with blonde hair getting her hair combed by her father.

Više od brojki

44% Europljana misli da je najvažnija uloga žene briga o domu i obitelji.

82% osoba koje rade s nepunim radnim vremenom radi obiteljske skrbi su žene.

21% muškaraca provodi više od 5 sati dnevno brinući se za svoju djecu, u usporedbi s 40 % žena.

Izvori:
Posebno istraživanje Eurobarometra 465: Rodna ravnopravnost 2017.
EUROSTAT Usklađivanje poslovnog i obiteljskog života – statistika
EIGE Istraživanje rodnih razlika u neplaćenoj skrbi, individualnim i društvenim aktivnostima, 2022.

Rješavanje rodnih stereotipa u praksi

Rodne stereotipe možemo prevladati samo konkretnim akcijama i poticanjem ravnopravnog sudjelovanja žena i muškaraca u svim aspektima života. Saznaj više o nekim projektima koji se bave rodnim stereotipima, a koje financira EU:

Otpuštanje i nepovoljno postupanje prema ženama na radnom mjestu u Grčkoj: Usvajanje integriranog i sustavnog pristupa intervencije (DIONE)

Projekt DIONE bavio se pitanjem otpuštanja žena tijekom i nakon trudnoće te nepovoljnim postupanjem prema ženama tijekom rodiljnog dopusta. Kroz razvoj internetske informacijske platforme, projekt je podržao žene koje su bile žrtve diskriminirajućeg pristupa i pomogao javnim tijelima i sudionicima na tržištu rada da spriječe takvu diskriminaciju.

Promicanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života u tvrtkama i bolje podjele skrbi između muškaraca i žena (SHARE)

Projekt SHARE promovira radna mjesta i aktivnosti prilagođene obiteljima koje poslodavcima i zaposlenicima omogućuju usklađivanje poslovnog i privatnog života. Izradio je metodologiju za stvaranje oznake o rodnoj ravnopravnosti za tvrtke. Također je identificirao najbolje prakse i podigao svijest među tvrtkama sudionicama o pitanjima rodne ravnopravnosti u korporativnom sektoru.

Djelujmo zajedno!

Želiš li osporiti stereotipe i pomoći u promicanju ravnopravnosti spolova? Za podizanje svijest o ovoj temi, podijeli materijale kampanje uz hashtag #EndGenderStereotypes.

Svatko od nas ima moć promijeniti svijet!

Digital kit - Ravnoteža poslovnog i privatnog života