Siirry pääsisältöön
Euroopan unionin lippu
suomisuomi
#EndGenderStereotypes

Uravalinnat

Women firefighters putting off a fire
Odottamatonta?

#EndGenderStereotypes

Myös tytöt toimivat pelastajina tulipalotilanteissa!

Mitä ajattelet, kun näet naispuolisen tulipaloja vastaan taistelevan pelastajan? Tuntuuko se oudolta?

Useimmat ihmiset ajattelevat pelastajan sijaan nimenomaan palomiehiä. On kuitenkin tärkeää, että myös tytöt tiedostavat, että he voivat tehdä yleensä miehisinä pidettyjä töitä. Kuten esimerkiksi Tšekin ensimmäinen pelastajana operatiivisessa hätätilannetiimissä vuodesta 2022 alkaen toiminut nainen. Vastaavasti myös pojat voivat tehdä töitä, joita on perinteisesti pidetty naisellisina.

Ammattihaaveiden tulisi keskittyä soveltuvuuteen ja kiinnostukseen, ei sukupuoleen.

Muotteja rikkomassa: haastetaan sukupuoliin liittyviä stereotypioita

Lapset alkavat pohtia jo päiväkodissa, mitä he haluavat tehdä aikuisina. Ja jo silloin he altistuvat sukupuoliin liittyville stereotypioille. Lasten käytettävissä olevat lelut ja heille sallitut leikit auttavat kehittämään taitoja, jotka ovat tärkeitä työelämän lisäksi myös elämässä yleisesti. Aikuisilla roolimalleilla on myös usein paljon vaikutusta lapsiin.

Tutkimusten mukaan lapset yhdistävät tietyt työt tiettyyn sukupuoleen hyvin varhaisesta iästä alkaen. Hieman vanhempina tytöt hakeutuvat joko itse tai ohjattuina yliopistoon tai ammatilliseen oppilaitokseen opiskelemaan koulutukseen, terveydenhuoltoon, hyvinvointiin ja humanistisiin tieteisiin liittyviä aloja, kun taas pojat päätyvät todennäköisemmin tieteeseen, teknologiaan, tekniikkaan ja matematiikkaan (STEM) keskittyville aloille. Vaikka päätöksiin vaikuttavat tietenkin monet tekijät, on myös tärkeää keskustella sukupuoliin liittyvien stereotypioiden vaikutuksesta.

Sukupuolten eriarvoinen kohtelu koulutuksessa toistuu myös työelämässä. Se vaikuttaa sekä tuloihin että uramahdollisuuksiin. Hoitoalan palkat ovat esimerkiksi selkeästi matalampia kuin miesvaltaisten energia- tai rakennusalojen.

A male teacher reading stories from a book in kindergarten kids.

Onkin tärkeää haastaa stereotypioita jo nuoresta asti, jotta ne eivät pääse määrittämään meitä. Meidän on myös pohdittava sitä, miten sukupuoliin liittyvät stereotypiat vaikuttavat muihin ennakkoluuloihin ja lisäävät syrjintää.

Euroopan komissio pyrkii monin eri tavoin lisäämään sukupuolten välistä tasa-arvoa niin koulutuksessa kuin työmarkkinoillakin. Jotkin toimenpiteet pyrkivät saamaan enemmän naisia aloille, joissa he ovat aliedustettuina, kuten ympäristöön, energiantuotantoon ja digitaalisuuteen liittyville aloille. Toiset yrittävät puolestaan päästä eroon sukupuolten välisistä palkkaeroista. Myös sinä voit auttaa haastamaan sukupuoliin liittyviä stereotypioita. Ensimmäinen askel on tiedostaa niiden olemassaolo ja vaikutus esimerkiksi ura- ja koulutusvalintoihimme.

Woman firefighter in action, rescuing someone involved in an accident

Mitä numeroiden takaa löytyy

35%
eurooppalaisista on sitä mieltä, että miehet ovat kunnianhimoisempia kuin naiset.
36%
näin paljon pienemmät ovat naisten keskimääräiset kokonaistulot miehiin verrattuna.
20%
informaatio- ja viestintäteknologian (ICT) oppilaitoksista valmistuneista on naisia.

Lähteet:
Erityiseurobarometeri 465: Sukupuolten tasa-arvo 2017
EUROSTAT Palkkarakennetietokanta
EUROSTAT: Valmistuneet koulutustason, ohjelman lähestymistavan, sukupuolen ja koulutusalan mukaan

 

Sukupuoliin liittyviä stereotypioita vastaan taisteleminen käytännössä

Voimme päästä eroon sukupuoliin liittyvistä stereotypioista vain konkreettisilla toimilla ja kannustamalla kaikkia heille sopiviin uravalintoihin sukupuolesta riippumatta. Lue lisää joistakin EU:n rahoittamista projekteista, jotka keskittyvät ratkaisemaan sukupuoliin liittyvien stereotypioiden ongelmia:

MindTheGap logo
Parempaa sukupuolten tasa-arvoa (MIND THE GAP)

Monissa maissa sukupuoleen liittyvät stereotypiat vaikuttavat niin poikien kuin tyttöjenkin koulutukseen, uraan ja elämään yleisesti. Tämä projekti pyrkii vähentämään sukupuoleen liittyvien stereotyyppien vaikutusta tyttöjen ja poikien valinnoissa Italiassa, Espanjassa ja Portugalissa.

Beyond logo
Tasa-arvon rakentaminen varhaislapsuudesta asti kasvattajien koulutusmahdollisuuksien ja uuden osaamisen avulla sukupuolisen syrjivyyden poistamiseksi (BEYOND)

Esikoulut ja koulut voivat olla tärkeässä asemassa sukupuoleen liittyvien stereotypioiden murtamisessa, sillä nämä stereotypiat syntyvät jo varhaisessa vaiheessa. Tutustu siihen, miten kuuden italialaisen, liettualaisen, bulgarialaisen ja belgialaisen kumppanin johtama BEYOND-projekti pyrkii estämään stereotypioiden syntymistä kouluttamalla kasvattajia ja ammattilaisia ja ottamalla mukaan myös lasten perheet.

Co-Funded by the European Union logo
Aliedustettujen naisten voimaannuttaminen energia-alalla (EUWES)

Tämä projekti toteutetaan Kroatiassa, Sloveniassa, Espanjassa ja Saksassa, ja sen on tarkoitus selvittää, miksi energia-alalla ei ole juurikaan naispuolisia ammattilaisia, ja ratkaista sitten nämä ongelmat. Se luo myös alan naispuolisten työntekijöiden verkoston, jotta he saisivat tukea pyrkiessään alansa johtajiksi.

Co-Funded by the European Union logo
Equal Rural

Tämä projekti pyrkii muuttamaan käytäntöjä, strategioita ja yhteiskunnan näkemyksiä naisten roolista Portugalin ja Espanjan maatalousalalla. Se lisää tietoisuutta naisten kohtaamista haasteista, mutta huomioi myös, miten arvokkaita naiset ovat tällä alalla ja millaisia mahdollisuuksia he tuovat mukanaan.

 

Toimikaamme yhdessä!

Haluatko haastaa stereotypioita ja auttaa edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa? Auta lisäämään tietoisuutta aiheesta jakamalla kampanjamateriaaleja hashtagin #EndGenderStereotypes kanssa.

Kaikki voivat auttaa muuttamaan asioita!

  • Yleisluonteiset julkaisut
  • 10. helmikuuta 2023
Digital kit - Uravalinnat
suomi
(52.27 MB - ZIP)
Lataa
  • Digital kit - Възможности за избор на кариера
    български
    (53.02 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Elección profesional
    español
    (55.78 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Výběr povolání
    čeština
    (51.53 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Karrierevalg
    dansk
    (54.61 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Karriereentscheidungen
    Deutsch
    (53.3 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Karjäärivalikud
    eesti
    (53.08 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Επιλογές σταδιοδρομίας
    ελληνικά
    (53.22 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Career Choices
    English
    (64.77 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Choix de carrière
    français
    (52.15 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Roghanna gairme
    Gaeilge
    (45.72 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Izbor karijere
    hrvatski
    (53.15 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Scelte professionali
    italiano
    (53.76 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Profesijas izvēle
    latviešu
    (52.52 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Karjeros pasirinkimai
    lietuvių
    (51.52 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Pályaválasztás
    magyar
    (53 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Għażliet tal-karriera
    Malti
    (55.33 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Loopbaankeuzes
    Nederlands
    (52.23 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Wybór kariery
    polski
    (54.16 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Escolha de carreiras
    português
    (69.31 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Alegeri de carieră
    română
    (68.89 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Kariérne možnosti
    slovenčina
    (70.2 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Izbira kariere
    slovenščina
    (52.94 MB - ZIP)
    Lataa
  • Digital kit - Karriärval
    svenska
    (71.96 MB - ZIP)
    Lataa

 

Haluatko tietää lisää?

Napsauta alla olevia aiheita, niin saat selville, miten ja milloin sukupuoliin liittyvät stereotypiat ovat muokanneet maailmaamme ja miten voimme toimia jatkossa.