Myös tytöt toimivat pelastajina tulipalotilanteissa!
Mitä ajattelet, kun näet naispuolisen tulipaloja vastaan taistelevan pelastajan? Tuntuuko se oudolta?
Useimmat ihmiset ajattelevat pelastajan sijaan nimenomaan palomiehiä. On kuitenkin tärkeää, että myös tytöt tiedostavat, että he voivat tehdä yleensä miehisinä pidettyjä töitä. Kuten esimerkiksi Tšekin ensimmäinen pelastajana operatiivisessa hätätilannetiimissä vuodesta 2022 alkaen toiminut nainen. Vastaavasti myös pojat voivat tehdä töitä, joita on perinteisesti pidetty naisellisina.
Ammattihaaveiden tulisi keskittyä soveltuvuuteen ja kiinnostukseen, ei sukupuoleen.
Muotteja rikkomassa: haastetaan sukupuoliin liittyviä stereotypioita
Lapset alkavat pohtia jo päiväkodissa, mitä he haluavat tehdä aikuisina. Ja jo silloin he altistuvat sukupuoliin liittyville stereotypioille. Lasten käytettävissä olevat lelut ja heille sallitut leikit auttavat kehittämään taitoja, jotka ovat tärkeitä työelämän lisäksi myös elämässä yleisesti. Aikuisilla roolimalleilla on myös usein paljon vaikutusta lapsiin.
Tutkimusten mukaan lapset yhdistävät tietyt työt tiettyyn sukupuoleen hyvin varhaisesta iästä alkaen. Hieman vanhempina tytöt hakeutuvat joko itse tai ohjattuina yliopistoon tai ammatilliseen oppilaitokseen opiskelemaan koulutukseen, terveydenhuoltoon, hyvinvointiin ja humanistisiin tieteisiin liittyviä aloja, kun taas pojat päätyvät todennäköisemmin tieteeseen, teknologiaan, tekniikkaan ja matematiikkaan (STEM) keskittyville aloille. Vaikka päätöksiin vaikuttavat tietenkin monet tekijät, on myös tärkeää keskustella sukupuoliin liittyvien stereotypioiden vaikutuksesta.
Sukupuolten eriarvoinen kohtelu koulutuksessa toistuu myös työelämässä. Se vaikuttaa sekä tuloihin että uramahdollisuuksiin. Hoitoalan palkat ovat esimerkiksi selkeästi matalampia kuin miesvaltaisten energia- tai rakennusalojen.
Onkin tärkeää haastaa stereotypioita jo nuoresta asti, jotta ne eivät pääse määrittämään meitä. Meidän on myös pohdittava sitä, miten sukupuoliin liittyvät stereotypiat vaikuttavat muihin ennakkoluuloihin ja lisäävät syrjintää.
Euroopan komissio pyrkii monin eri tavoin lisäämään sukupuolten välistä tasa-arvoa niin koulutuksessa kuin työmarkkinoillakin. Jotkin toimenpiteet pyrkivät saamaan enemmän naisia aloille, joissa he ovat aliedustettuina, kuten ympäristöön, energiantuotantoon ja digitaalisuuteen liittyville aloille. Toiset yrittävät puolestaan päästä eroon sukupuolten välisistä palkkaeroista. Myös sinä voit auttaa haastamaan sukupuoliin liittyviä stereotypioita. Ensimmäinen askel on tiedostaa niiden olemassaolo ja vaikutus esimerkiksi ura- ja koulutusvalintoihimme.
Mitä numeroiden takaa löytyy
Sukupuoliin liittyviä stereotypioita vastaan taisteleminen käytännössä
Voimme päästä eroon sukupuoliin liittyvistä stereotypioista vain konkreettisilla toimilla ja kannustamalla kaikkia heille sopiviin uravalintoihin sukupuolesta riippumatta. Lue lisää joistakin EU:n rahoittamista projekteista, jotka keskittyvät ratkaisemaan sukupuoliin liittyvien stereotypioiden ongelmia:
Toimikaamme yhdessä!
Haluatko haastaa stereotypioita ja auttaa edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa? Auta lisäämään tietoisuutta aiheesta jakamalla kampanjamateriaaleja hashtagin #EndGenderStereotypes kanssa.
Kaikki voivat auttaa muuttamaan asioita!
- Digital kit - Възможности за избор на кариера
- Digital kit - Elección profesional
- Digital kit - Výběr povolání
- Digital kit - Karrierevalg
- Digital kit - Karriereentscheidungen
- Digital kit - Karjäärivalikud
- Digital kit - Επιλογές σταδιοδρομίας
- Digital kit - Career Choices
- Digital kit - Choix de carrière
- Digital kit - Roghanna gairme
- Digital kit - Izbor karijere
- Digital kit - Scelte professionali
- Digital kit - Profesijas izvēle
- Digital kit - Karjeros pasirinkimai
- Digital kit - Pályaválasztás
- Digital kit - Għażliet tal-karriera
- Digital kit - Loopbaankeuzes
- Digital kit - Wybór kariery
- Digital kit - Escolha de carreiras
- Digital kit - Alegeri de carieră
- Digital kit - Kariérne možnosti
- Digital kit - Izbira kariere
- Digital kit - Karriärval
