Siirry pääsisältöön
Euroopan unionin lippu
#EndGenderStereotypes
A father dressed to go to work combs the hair of his daughter before shcool.
Epätavallista?

#EndGenderStereotypes

Myös isät hoitavat lapsia!

Tavoitteena tasapaino: haastetaan sukupuoliin liittyviä stereotypioita

Mitä numeroiden takaa löytyy

44 % eurooppalaisista on sitä mieltä, että naisen tärkein rooli on huolehtia kodista ja perheestä.
82 % osa-aikatyötä huoltajuussyistä tekevistä henkilöistä on naisia.
21 % miehistä käytti yli 5 tuntia päivässä lapsista huolehtimiseen; vastaava luku naisilla on 40 %.

Lähteet:
Erityiseurobarometeri 465: Sukupuolten tasa-arvo 2017
EUROSTAT: Perhe- ja työelämän yhteensovittaminen – tilastot
EIGE:n tuleva kysely sukupuolten välisistä eroista palkattomassa hoitotyössä, yksilöllisissä ja sosiaalisissa toimissa, 2022.


Sukupuoliin liittyviä stereotypioita vastaan taisteleminen käytännössä

Voimme päästä yli sukupuoliin liittyvistä stereotypioista vain konkreettisilla toimilla ja kannustamalla sekä miehiä että naisia osallistumaan kaikkiin elämän osa-alueisiin samalla tavalla. Lue lisää joistakin EU:n rahoittamista projekteista, jotka keskittyvät ratkaisemaan sukupuoliin liittyvien stereotypioiden ongelmia:

Co-Funded by the European Union logo

Lastenhoidon, vanhushuollon ja joustavan työn mahdollisuudet voivat olla rajallisia. Balance for All (B4A) -projekti haastoi Latvian yhteiskunnassa esiintyviä sukupuoleen liittyviä stereotypioita tarjoamalla metodologisia materiaaleja työnantajille ja suosituksia ammattiliitoille työn ja yksityiselämän tasapainon edistämisestä osapuolten välisillä sopimuksilla.

The Peace Institute logo

Projektin yleistavoite oli lisätä tietoisuutta slovenialaisten vanhempien, työnantajien sekä yleisön keskuudessa siitä, miten tärkeää on, että miehet osallistuvat lasten kasvatukseen aktiivisesti. Tämä toteutettiin kannustamalla molempien vanhempien tasapuolisempaa hoitovastuuta aina syntymästä asti.

Parents Work logo

Työnantajien kouluttaminen työn ja henkilökohtaisen elämän tasapainoa koskevista velvollisuuksista on yhtä tärkeää kuin työntekijöiden tiedottaminen heidän oikeuksistaan. Projekti pyrkii tähän parhaiden käytäntöjen ohjeiden edistämisellä ja työmarkkinoiden valvojien koulutuksella työssäkäyvien vanhempien laillisista oikeuksista.

Work-life balance logo

SHARE pyrki varmistamaan, että työpaikat huomioivat työntekijöiden ja työnantajien työn ja yksityiselämän välisen tasapainon sekä perhe-elämän. Sen tuottaman metodologian avulla yrityksille voidaan antaa sukupuolten tasa-arvon laatuleima. Se tunnisti myös parhaita käytäntöjä ja lisäsi tietoisuutta osallistujayrityksissä alan sukupuolten tasa-arvoon liittyvistä ongelmista.


Toimikaamme yhdessä!

Haluatko haastaa stereotypioita ja auttaa edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa? Auta lisäämään tietoisuutta aiheesta jakamalla kampanjamateriaaleja hashtagin #EndGenderStereotypes kanssa.

Kaikki voivat auttaa muuttamaan asioita!

Digital kit - Työn ja yksityiselämän tasapaino
  • Yleisluonteiset julkaisut
  • 1. maaliskuuta 2023

 

Haluatko tietää lisää?

Napsauta alla olevia aiheita, niin saat selville, miten ja milloin sukupuoliin liittyvät stereotypiat ovat muokanneet maailmaamme ja miten voimme toimia jatkossa.