Il y a aussi des filles chez les pompiers!
Que te dis-tu lorsque tu vois une pompière? Tu ne t’y attends pas?
Lorsqu’il est question de pompiers, la plupart des gens imaginent des hommes. Toutefois, il est important que les jeunes filles se rendent compte qu’elles aussi peuvent occuper des emplois généralement considérés comme masculins. Comme la première pompière de Tchéquie à avoir rejoint l’équipe d’intervention d’urgence en 2022. De la même façon, les jeunes garçons peuvent faire un métier que l’on a tendance à associer aux femmes.
Les choix de carrière doivent être une question d’aptitude et de vocation, non de genre.
Briser les carcans: bousculons les stéréotypes de genre
Dès la maternelle, les enfants commencent à imaginer ce qu’ils feront quand ils seront grands. Même à cet âge, ils sont exposés aux stéréotypes de genre. Les jouets et les activités qu’on leur propose les aident à développer des compétences qui sont importantes pour le travail, mais aussi pour la vie en général. Les adultes qui leur servent de modèles exercent aussi une grande influence sur eux.
Les études montrent que les enfants commencent à associer très tôt les métiers à un genre. Plus tard, les jeunes filles sont plus susceptibles de s’orienter vers des études ou une formation professionnelle dans l’éducation, la santé, le social et les lettres tandis que, de leur côté, les jeunes garçons ont davantage tendance à se diriger vers les sciences, les technologies, l’ingénierie et les mathématiques (STIM). De nombreux facteurs pouvant influencer ces décisions, il est important que nous discutions de l’impact des stéréotypes de genre.
Les inégalités de genre rencontrées dans l’éducation se retrouvent sur le marché du travail. Elles ont un impact sur le revenu et les carrières. Dans le secteur des soins, par exemple, les salaires sont bien inférieurs à ceux qui sont proposés dans les secteurs de l’énergie et de la construction, dans lesquels la main d’œuvre est principalement masculine.
Il est important de bousculer les stéréotypes très tôt afin d’y mettre fin. Nous devons aussi examiner comment les stéréotypes de genre peuvent interagir avec les autres formes de préjugés et renforcer la discrimination.
La Commission européenne prend différentes mesures pour encourager l’égalité des genres dans l’éducation et sur le marché du travail. Certaines de ces mesures ont pour but d’attirer plus de femmes vers des secteurs dans lesquels elles sont sous-représentées, comme l’environnement, l’énergie et le numérique. D’autres visent à combler l’écart de salaire entre les genres. Toi aussi tu peux aider à lutter contre les stéréotypes de genre. La première chose à faire est de prendre conscience des stéréotypes et de l’influence qu’ils exercent, par exemple, sur nos choix d’orientation professionnelle et de carrière.
Voir plus loin que les chiffres
Lutter contre les stéréotypes de genre en pratique
Nous ne pourrons briser les stéréotypes de genre qu’en menant des actions concrètes et en encourageant des choix de carrière non fondés sur les idées reçues sur les genres. Obtiens des informations complémentaires sur les projets financés par l’UE pour lutter contre les stéréotypes de genre:
Ensemble, agissons!
Tu veux venir à bout des stéréotypes et contribuer à l’égalité des genres? Pour mieux faire connaître ce problème, partage les éléments de la campagne avec le hashtag #EndGenderStereotypes.
Chacune et chacun de nous a le pouvoir de changer les choses!
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