Aj dievčatá pracujú ako hasičky!
Čo si pomyslíš, keď uvidíš hasičku? Prekvapí ťa to?
Väčšina ľudí si v hasičskom zbore predstaví mužov. Je však dôležité, aby si mladé dievčatá uvedomili, že aj ony môžu vykonávať povolania, ktoré sú údajne mužská parketa. Tak to urobila aj prvá žena v Česku, ktorá začala v roku 2022 pracovať ako hasička v profesionálnej výjazdovej jednotke. Podobne platí, že aj mladí chlapci môžu vykonávať povolania, ktoré si ľudia spájajú so ženami.
Práca má byť o spôsobilosti a chuti vykonávať ju, nie o rodovej identite.
Rozbíjanie konvencií: vyvráťme rodové stereotypy
Deti sa môžu už od škôlky zamýšľať nad tým, čo chcú v dospelosti robiť. Už v tomto období sa však stretávajú s rodovými stereotypmi. Hračky a aktivity, ktoré majú rozvíjať ich zručnosti, nie sú totiž len dôležitou prípravou na prácu, ale aj na život. Veľký vplyv na deti môžu mať aj dospelé vzory.
Štúdie ukazujú, že deti si už v útlom veku začnú spájať rôzne povolania s konkrétnym pohlavím. V neskorších obdobiach života sa dievčatá preto zvyknú rozhodovať skôr pre štúdium alebo školenia v oblasti vzdelávania, zdravotníctva alebo sociálnej a humanitnej sféry, zatiaľ čo chlapci často volia odbornú prípravu vo vede, v technike, inžinierstve a matematike (STEM). Hoci tieto rozhodnutia ovplyvňuje množstvo faktorov, je dôležité hovoriť o vplyve rodových stereotypov.
Rodové nerovnosti v oblasti vzdelávania sa prenášajú aj na trh práce. Má to vplyv na finančný príjem a kariéru ako takú. Platy v oblasti starostlivosti sú, napríklad, oveľa nižšie ako platy v energetike alebo stavebníctve, kde dominujú muži.
Ak máme rozbiť stereotypy, je dôležité bojovať proti nim už v útlom veku. Mali by sme sa zamyslieť aj nad tým, do akej miery stereotypy súvisia aj s inými predsudkami, čím ešte umocňujú diskrimináciu.
Európska komisia podniká rôzne kroky v záujme propagácie rodovej rovnosti v oblasti vzdelávania a na trhu práce. Cieľom niektorých opatrení je priviesť viac žien do oblastí, v ktorých nemajú dostatočné zastúpenie, ako napríklad životné prostredie, energetika či digitálny priemysel. Ďalšie majú za cieľ odstrániť platové rozdiely medzi pohlaviami. Aj ty môžeš svojou troškou prispieť k odstráneniu rodových stereotypov. Prvým krokom je uvedomiť si ich a zamyslieť sa nad tým, ako ovplyvňujú napríklad náš výber povolania alebo školy.
Pozrime sa na čísla
Ako rozbiť rodové stereotypy v praxi
Rodové stereotypy môžeme prekonať iba vtedy, ak prijmeme konkrétne opatrenia a budeme si svoje zamestnanie a zameranie voliť slobodne. Zisti viac o niektorých projektoch zameraných na boj proti rodovým stereotypom, ktoré financuje EÚ:
Pusťme sa do toho spoločne!
Chceš pomôcť odstrániť rodové stereotypy a podporiť rodovú rovnosť? Ak chceš zvýšiť povedomie o tejto téme, zdieľaj materiály k tejto kampani pomocou hashtagu #EndGenderStereotypes.
Každý z nás môže prispieť k zmene!
- Digital kit - Възможности за избор на кариераStiahnuťбългарски
- Digital kit - Elección profesionalStiahnuťespañol
- Digital kit - Výběr povoláníStiahnuťčeština
- Digital kit - KarrierevalgStiahnuťdansk
- Digital kit - KarriereentscheidungenStiahnuťDeutsch
- Digital kit - KarjäärivalikudStiahnuťeesti
- Digital kit - Επιλογές σταδιοδρομίαςStiahnuťελληνικά
- Digital kit - Career ChoicesStiahnuťEnglish
- Digital kit - Choix de carrièreStiahnuťfrançais
- Digital kit - Roghanna gairmeStiahnuťGaeilge
- Digital kit - Izbor karijereStiahnuťhrvatski
- Digital kit - Scelte professionaliStiahnuťitaliano
- Digital kit - Profesijas izvēleStiahnuťlatviešu
- Digital kit - Karjeros pasirinkimaiStiahnuťlietuvių
- Digital kit - PályaválasztásStiahnuťmagyar
- Digital kit - Għażliet tal-karrieraStiahnuťMalti
- Digital kit - LoopbaankeuzesStiahnuťNederlands
- Digital kit - Wybór karieryStiahnuťpolski
- Digital kit - Escolha de carreirasStiahnuťportuguês
- Digital kit - Alegeri de carierăStiahnuťromână
- Digital kit - Izbira kariereStiahnuťslovenščina
- Digital kit - UravalinnatStiahnuťsuomi
- Digital kit - KarriärvalStiahnuťsvenska
