Wybór kariery

Dziewczynki też mogą być strażakami!

Co przychodzi Ci na myśl, kiedy widzisz strażaczkę? Czy to coś nieoczekiwanego?

Większość z nas, myśląc o straży pożarnej, wyobraża sobie mężczyzn. Jednak niezwykle ważne jest, aby młode dziewczęta miały świadomość, że one też mogą wykonywać zawody zwykle kojarzone z mężczyznami. Tak jak pierwsza w Czechach kobieta, która od 2022 roku pracuje w strażackim zespole wyjazdowym. Podobnie młodzi chłopcy mogą kształcić się w zawodach, które społeczeństwo rezerwowało dotąd dla kobiet.

Zawód należy wybierać zgodnie ze swoimi zainteresowaniami i umiejętnościami, a nie według płci.

Złammy schematy: rzućmy wyzwanie stereotypom związanym z płcią

Już w przedszkolu dzieci zaczynają zastanawiać się, co będą robić jako dorośli. I już wtedy podlegają stereotypom dotyczącym płci. Zabawki i zabawy pomagają im rozwijać umiejętności ważne nie tylko w przyszłej pracy, ale i zwykłym życiu. To etap, na którym wzorem do naśladowania są dorośli.

Badania wykazały, że dzieci zaczynają kojarzyć różne zawody z określonymi płciami już na wczesnym etapie rozwoju. W późniejszym życiu dziewczynki częściej wybierają kierunki studiów i zawody związane z edukacją, zdrowiem, opieką i naukami humanistycznymi, zaś chłopcy – z naukami ścisłymi, technologiami, inżynierią czy matematyką (STEM). Mimo że na decyzję o wyborze zawodu wpływa wiele czynników, ważne jest, aby otwarcie dyskutować o oddziaływaniu stereotypów dotyczących płci na ten wybór.

Nierówności płciowe na etapie edukacji przekładają się na rynek pracy i mają ogromny wpływ na dochody i karierę. Wynagrodzenia w sektorze opiekuńczym są znacznie niższe niż w zdominowanych przez mężczyzn branżach energetycznej czy budowlanej.

A male teacher reading stories from a book in kindergarten kids.

Aby wyeliminować te stereotypy, musimy zacząć je zwalczać już od najmłodszych lat. Powinniśmy również zastanowić się, jak stereotypy dotyczące płci wiążą się z innymi uprzedzeniami, wzmacniając w ten sposób dyskryminację.

Komisja Europejska podejmuje szereg działań promujących równość płci w edukacji i na rynku pracy. Niektóre z tych działań są ukierunkowane na przyciągnięcie większej liczby kobiet do tych branż, w których są niedostatecznie reprezentowane, takich jak ochrona środowiska, energetyka czy branża cyfrowa. Inne mają na celu zmniejszenie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Ty też możesz pomóc w walce ze stereotypami dotyczącymi płci. Pierwszym krokiem jest uświadomienie sobie ich istnienia i zrozumienie ich wpływu, np. na wybór kariery czy ścieżki edukacji.

Woman firefighter in action, rescuing someone involved in an accident

Spojrzenie na liczby

35%

Europejek i Europejczyków uważa, że mężczyźni są bardziej ambitni niż kobiety.

36%

tyle wynosi średnio ogólna różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn.

20%

osób kończących studia z zakresu technologii informatycznych i komunikacyjnych (ICT) to kobiety.

Źródła:
Specjalne badanie Eurobarometr 465: Równość płci w 2017 r.
Baza danych EUROSTAT – dane statystyczne dotyczące ogólnej różnicy w zarobkach kobiet i mężczyzn
EUROSTAT – absolwenci wg poziomu wykształcenia, programu kształcenia, płci i kierunków studiów

Eliminowanie stereotypów dotyczących płci w praktyce

Stereotypy dotyczące płci można przezwyciężyć tylko poprzez podejmowanie zdecydowanych działań i zachęcanie do wyboru kariery bez oglądania się na stereotypy dotyczące płci. Dowiedz się więcej o finansowanych przez UE projektach w zakresie walki ze stereotypami dotyczącymi płci:

Budowanie świadomości w zakresie równości już od najmłodszych lat – szkolenia dla edukatorów/edukatorek z zakresu możliwości i nowych kompetencji w walce z uprzedzeniami płciowymi (BEYOND)

Przedszkola i szkoły mogą odegrać znaczącą rolę w eliminowaniu stereotypów dotyczących płci, które oddziałują na nas już od najmłodszych lat. Sprawdź, jak projekt BEYOND, realizowany przez sześciu partnerów z Włoch, Litwy, Bułgarii i Belgii, wspiera walkę ze stereotypami płciowymi poprzez szkolenia dla edukatorów/edukatorek i specjalistów/specjalistek oraz angażowanie rodziców.

Razem podejmijmy odpowiednie działania!

Chcesz walczyć ze stereotypami i pomóc promować równość płci? Aby zwiększyć świadomość w tym temacie, udostępnij materiały kampanii z hashtagiem #EndGenderStereotypes.

Każda osoba ma w sobie potencjał, aby coś zmienić!