Przejdź do treści głównej
Flaga Unii Europejskiej
polski
#EndGenderStereotypes

Wybór kariery

Women firefighters putting off a fire
Nieoczekiwane?

#EndGenderStereotypes

Dziewczynki też mogą być strażakami!

Co przychodzi Ci na myśl, kiedy widzisz strażaczkę? Czy to coś nieoczekiwanego?

Większość z nas, myśląc o straży pożarnej, wyobraża sobie mężczyzn. Jednak niezwykle ważne jest, aby młode dziewczęta miały świadomość, że one też mogą wykonywać zawody zwykle kojarzone z mężczyznami. Tak jak pierwsza w Czechach kobieta, która od 2022 roku pracuje w strażackim zespole wyjazdowym. Podobnie młodzi chłopcy mogą kształcić się w zawodach, które społeczeństwo rezerwowało dotąd dla kobiet.

Zawód należy wybierać zgodnie ze swoimi zainteresowaniami i umiejętnościami, a nie według płci.

Złammy schematy: rzućmy wyzwanie stereotypom związanym z płcią

Już w przedszkolu dzieci zaczynają zastanawiać się, co będą robić jako dorośli. I już wtedy podlegają stereotypom dotyczącym płci. Zabawki i zabawy pomagają im rozwijać umiejętności ważne nie tylko w przyszłej pracy, ale i zwykłym życiu. To etap, na którym wzorem do naśladowania są dorośli.

Badania wykazały, że dzieci zaczynają kojarzyć różne zawody z określonymi płciami już na wczesnym etapie rozwoju. W późniejszym życiu dziewczynki częściej wybierają kierunki studiów i zawody związane z edukacją, zdrowiem, opieką i naukami humanistycznymi, zaś chłopcy – z naukami ścisłymi, technologiami, inżynierią czy matematyką (STEM). Mimo że na decyzję o wyborze zawodu wpływa wiele czynników, ważne jest, aby otwarcie dyskutować o oddziaływaniu stereotypów dotyczących płci na ten wybór.

Nierówności płciowe na etapie edukacji przekładają się na rynek pracy i mają ogromny wpływ na dochody i karierę. Wynagrodzenia w sektorze opiekuńczym są znacznie niższe niż w zdominowanych przez mężczyzn branżach energetycznej czy budowlanej.

A male teacher reading stories from a book in kindergarten kids.

Aby wyeliminować te stereotypy, musimy zacząć je zwalczać już od najmłodszych lat. Powinniśmy również zastanowić się, jak stereotypy dotyczące płci wiążą się z innymi uprzedzeniami, wzmacniając w ten sposób dyskryminację.

Komisja Europejska podejmuje szereg działań promujących równość płci w edukacji i na rynku pracy. Niektóre z tych działań są ukierunkowane na przyciągnięcie większej liczby kobiet do tych branż, w których są niedostatecznie reprezentowane, takich jak ochrona środowiska, energetyka czy branża cyfrowa. Inne mają na celu zmniejszenie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Ty też możesz pomóc w walce ze stereotypami dotyczącymi płci. Pierwszym krokiem jest uświadomienie sobie ich istnienia i zrozumienie ich wpływu, np. na wybór kariery czy ścieżki edukacji.

Woman firefighter in action, rescuing someone involved in an accident

Spojrzenie na liczby

35% Europejek i Europejczyków uważa, że mężczyźni są bardziej ambitni niż kobiety.
36% tyle wynosi średnio ogólna różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn.
20% osób kończących studia z zakresu technologii informatycznych i komunikacyjnych (ICT) to kobiety.

 

Eliminowanie stereotypów dotyczących płci w praktyce

Stereotypy dotyczące płci można przezwyciężyć tylko poprzez podejmowanie zdecydowanych działań i zachęcanie do wyboru kariery bez oglądania się na stereotypy dotyczące płci. Dowiedz się więcej o finansowanych przez UE projektach w zakresie walki ze stereotypami dotyczącymi płci:

ECaRoM logo
Wczesna opieka nad dzieckiem a rola mężczyzny (ECaRoM)

Celem projektu ECaRoM jest przezwyciężenie stereotypu, według którego mężczyźni nie mogą zajmować się małymi dziećmi, i pokazanie, że sektor opieki oferuje równe możliwości kariery zarówno kobietom, jak i mężczyznom.

MindTheGap logo
Tak dla równości płci (MIND THE GAP)

W wielu krajach stereotypy dotyczące płci mają ogromny wpływ na edukację, kariery i życie chłopców i dziewcząt. Celem projektu jest zmniejszenie wpływu tych stereotypów na wybory dokonywane przez dziewczynki i chłopców we Włoszech, Hiszpanii i Portugalii.

Beyond logo
Budowanie świadomości w zakresie równości już od najmłodszych lat – szkolenia dla edukatorów/edukatorek z zakresu możliwości i nowych kompetencji w walce z uprzedzeniami płciowymi (BEYOND)

Przedszkola i szkoły mogą odegrać znaczącą rolę w eliminowaniu stereotypów dotyczących płci, które oddziałują na nas już od najmłodszych lat. Sprawdź, jak projekt BEYOND, realizowany przez sześciu partnerów z Włoch, Litwy, Bułgarii i Belgii, wspiera walkę ze stereotypami płciowymi poprzez szkolenia dla edukatorów/edukatorek i specjalistów/specjalistek oraz angażowanie rodziców.

Co-Funded by the European Union logo
Wzmocnienie pozycji kobiet w sektorze energetycznym (EUWES)

Ten realizowany w Chorwacji, Słowenii, Hiszpanii i Niemczech projekt ma na celu identyfikację i wyeliminowanie przyczyn niewielkiej liczby kobiet wśród specjalistów w dziedzinie energetyki. W ramach projektu utworzona zostanie sieć dla kobiet pracujących w tym sektorze, zachęcająca je do zostania liderkami w branży.

Co-Funded by the European Union logo
Równość dla kobiet ze wsi (Equal Rural)

Celem projektu jest zmiana praktyk, strategii i postrzegania roli kobiet w sektorze rolniczym przez społeczeństwo Portugalii i Hiszpanii. Projekt zwiększa świadomość w zakresie wyzwań, z jakimi muszą mierzyć się kobiety, a także w zakresie wartości i potencjału kobiet w tej branży.

 

Razem podejmijmy odpowiednie działania!

Chcesz walczyć ze stereotypami i pomóc promować równość płci? Aby zwiększyć świadomość w tym temacie, udostępnij materiały kampanii z hashtagiem #EndGenderStereotypes.

Każda osoba ma w sobie potencjał, aby coś zmienić!

 

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Kliknij poniższe tematy, aby dowiedzieć się, kiedy i jak stereotypy dotyczące płci ukształtowały nasz świat i jak razem możemy je przezwyciężyć.