A munka és a magánélet közötti egyensúly

A nők továbbra is aránytalanul nagy mértékben vállalják magukra a gyermekgondozással járó felelősségeket. Az anyák nagyobb valószínűséggel dolgoznak részmunkaidőben, hagyják félbe a karrierjüket vagy engednek a szakmai ambíciójukból, mint az apák. Ennek eredményeképpen a nők átlagban kevesebb fizetést kapnak óránként, mint a férfiak, ami negatív hatással van a nyugdíjazásukra, továbbá kiszolgáltatottabbá teszi őket a társadalmi kirekesztéssel és a szegénységgel szemben. Ha két jövedelemforrás van a családban, az csökkentheti a szegénység kockázatát. A szülők jobban meg kell, hogy osszák egymás között a gyermekgondozás felelősségét, ezt pedig megfizethető és magas minőségű gyermekgondozási szolgáltatásoknak kell támogatniuk. Ez a gyermek számára is kedvező. A munka és a magánélet közötti egyensúly kialakítására irányuló intézkedések nagyobb rugalmasságot is lehetővé tesznek – ez például rendkívül kedvező lehet az egyedülálló szülőknek.

A munka és a családi élet közötti nagyobb harmóniát támogató intézkedések elősegíthetik a nemek közötti egyenlőség elérését. Arra bátorítja a férfiakat és a nőket, hogy egyenlő mértékben osszák meg a gyermekgondozás felelősségét, továbbá megkönnyíti a nők számára, hogy a családi okokkal indokolt szabadságot követően gyorsabban visszatérhessenek a fizetett munkához. A személyes és szakmai élet közötti egészséges egyensúly a szülők általános boldogságához is hozzájárulhat.