Väter sorgen auch für ihre Kinder!
Was denkst du, wenn du einen berufstätigen Vater siehst, der seiner Tochter die Haare frisiert? Findest du das ungewöhnlich?
Geschlechterklischees schränken uns alle ein. Aber Kinderbetreuung, Pflege und Berufstätigkeit sind nicht auf ein Geschlecht beschränkt. Lasst uns gleiche Chancen für alle schaffen, damit wir uns privat und beruflich entfalten können. Zusammen können wir eine gleichberechtigte Welt für alle erreichen.
Die Balance finden: Hinterfragung von Geschlechterstereotypen
Kinderbetreuung ist immer noch überwiegend Frauensache. Mehr Mütter als Väter arbeiten in Teilzeit, unterbrechen ihre Karriere oder schrauben ihre beruflichen Ambitionen herunter. Auch deshalb verdienen Frauen durchschnittlich weniger pro Stunde als Männer, was sich negativ auf ihre Pension auswirkt und sie anfälliger für Armut und soziale Ausgrenzung macht. Ein zweites Einkommen in der Familie kann dieses Armutsrisiko verhindern. Die Verantwortung für die Kinderbetreuung muss besser zwischen beiden Elternteilen aufgeteilt werden, und als Unterstützung brauchen Eltern erschwingliche, hochqualitative Kinderbetreuung. Beides kommt auch den Kindern zugute. Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie können auch für Flexibilität sorgen – insbesondere für Alleinerziehende.
Maßnahmen für eine bessere Work-Life-Balance können zur Geschlechtergleichstellung beitragen: Mit ihrer Hilfe können Eltern die Verantwortung für die Kinderbetreuung gleichmäßiger aufteilen und Frauen nach der Elternzeit einfacher in den Beruf einsteigen. Eine gute Balance zwischen Privat- und Berufsleben kann auch zur allgemeinen Zufriedenheit der Eltern beitragen.
Zur Work-Life-Balance und zum besseren Zugang zu Kinderbetreuungsdiensten gibt es mehrere EU-Initiativen, z. B. die Richtlinie zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Europäische Strategie für Pflege und Betreuung. Aber auch als Arbeitnehmer, Arbeitgeberin oder Elternteil kannst du kleine Schritte setzen: Unternehmen können eine bessere Work-Life-Balance schaffen. Eltern können sich die Verantwortung für die Kinderbetreuung und den Haushalt teilen. Von diesen kleinen Umstellungen profitieren alle!
Ein paar Zahlen
Sources:
Eurobarometer-Sonderumfrage 465: Gleichstellung der Geschlechter 2017
EUROSTAT – Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben – Statistiken
Die baldige Umfrage des EIGE zu Geschlechterunterschieden bei unbezahlter Betreuung und Pflege und individuellen und sozialen Aktivitäten, 2022.
Umgang mit Geschlechterklischees in der Praxis
Wir können Geschlechterklischees nur überwinden, wenn wir konkrete Schritte setzen und die gleiche Beteiligung von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen fördern. Hier findest du weitere Informationen zu EU-finanzierten Projekten zum Umgang mit Geschlechterklischees:
Hilf mit!
Du möchtest Geschlechterklischees hinterfragen und etwas für die Gleichstellung der Geschlechter tun? Um mehr Bewusstsein für dieses Thema zu schaffen, teile unsere Kampagne mit dem Hashtag #EndGenderStereotypes.
Jede und jeder Einzelne kann etwas verändern!
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