Equilíbrio entre a vida profissional e privada

As mulheres continuam a assumir uma parte desproporcionada das responsabilidades no cuidado das crianças. As mães são mais propensas do que os pais a trabalhar a tempo parcial, interromper as suas carreiras ou baixar o nível de ambição profissional. Isto contribui para que, em média, as mulheres recebam menos por hora do que os homens, o que tem um impacto negativo nas suas pensões, deixando-as mais vulneráveis à exclusão social e à pobreza. Um segundo rendimento na família pode prevenir o risco de pobreza. As responsabilidades de cuidar têm de ser mais partilhadas por ambos os progenitores e apoiadas por serviços de acolhimento de crianças de alta qualidade e a preços acessíveis. Isto também é benéfico para as crianças. As medidas de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada também permitem flexibilidade, o que pode ser particularmente benéfico para as famílias monoparentais, por exemplo.

As medidas que promovem uma maior compatibilidade entre a vida profissional e familiar podem ajudar a alcançar a igualdade de género. Encorajam homens e mulheres a partilhar igualmente a responsabilidade dos cuidados e tornam mais fácil para as mulheres entrar ou regressar ao trabalho remunerado após um período de licença por razões familiares. Um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional pode também contribuir para a felicidade geral dos pais e das mães.