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#EndGenderStereotypes

Neue Weichen stellen: Geschlechterklischees und was sich ändern muss

de-life

Diese Kampagne soll das Bewusstsein dafür schärfen, welche Rolle Geschlechterstereotype oder -klischees in der Gesellschaft spielen. 

Welches Geschlecht verbindest du intuitiv mit bestimmten Spielzeugen, Berufen, Sportarten oder sogar Farben? Geschlechterklischees sind tief in unserer Kultur verwurzelt und sie sind eine Ursache für Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern. Wir sind uns dieser Klischees nicht immer bewusst, aber sie beeinflussen uns alle – Frauen wie Männer. Geschlechterklischees können uns darin einschränken, welche Fähigkeiten wir uns aneignen und welche Lebensziele wir uns stecken: Für welche Ausbildung entscheiden wir uns, welchen Karriereweg wählen wir, welche Lebensentscheidungen treffen wir ganz allgemein, z. B. bei der Wahl unserer Hobbys? Manche Menschen sind besonders stark von Klischees betroffen, etwa Menschen mit Behinderung und ethnische Minderheiten, die mit mehreren Klischees gleichzeitig konfrontiert sein können. Es gibt verschiedene Diskriminierungsformen, die sich gleichzeitig gegen eine Person richten können und zu einer spezifischen Diskriminierungserfahrung führen kann. Geschlechterklischees schränken uns alle in unserer Freiheit ein. Deshalb ist es wichtig, sie in Frage zu stellen.

Deshalb #EndGenderStereotypes!

Karriereentscheidungen

de-CareerChoices

Was denkst du, wenn du eine Feuerwehrfrau siehst? Hättest du das erwartet?

Geschlechterklischees und Vorurteile werden schon im Kindesalter aufgebaut. Klischeehafte Erwartungen an Frauen und Männer, Mädchen und Jungen können unsere Lebensziele, Entscheidungen und Freiheiten einschränken: angefangen bei den Fähigkeiten, die wir als Kinder erlernen, bis hin zu unserer Studiums- und Berufswahl. Deshalb müssen wir hinterfragen, was wir aus freien Stücken tun und was aufgrund von Klischees.

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Work-Life-Balance

de-work

Was denkst du, wenn du einen berufstätigen Vater siehst, der seiner Tochter die Haare macht? Findest du das ungewöhnlich?

Welche Rolle und Verantwortung Männern und Frauen in Beruf und Familie übernehmen, wird nicht nur durch freie Wahl bestimmt, sondern auch von Geschlechterklischees. Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz, zuhause und in der Gesellschaft stellt konventionelle Normen und Überzeugungen in Frage und erweitert damit die eigene Perspektive.

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Entscheidungsfindung

de-DecisionMaking

Was denkst du, wenn du eine Präsidentin siehst, die eine hochrangige Soldatin auszeichnet? Überrascht dich das?

Frauen sind in Führungspositionen immer noch durchwegs unterrepräsentiert, was teilweise an Geschlechterklischees liegt. Doch in der Wirtschaft, der Politik und der Gesellschaft können wir unser ganzes Potenzial nur dann entfalten, wenn wir all unsere Talente und unsere ganze Vielfalt nutzen. Die Hälfte der Bevölkerung kann nur halb so viele Ideen und Energie einbringen. Daher müssen die Klischees überwunden werden, die verhindern, dass Frauen die Führungsrolle übernehmen.

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Ein paar Zahlen

44%
der Menschen in Europa glauben, dass die wichtigste Rolle von Frauen sei, sich um Heim und Familie zu kümmern.
36%
weniger Gesamteinkommen als Männer erreichen Frauen im Durchschnitt.
8%
der Vorstandsvorsitzenden großer börsennotierter Unternehmen in der EU sind Frauen.

 

Lass uns zusammenarbeiten!

Du möchtest Geschlechterstereotypen hinterfragen und die Gleichstellung der Geschlechter fördern? Um mehr Bewusstsein für dieses Thema zu schaffen, teile die Kampagnenmaterialien mit dem Hashtag #EndGenderStereotypes.

Alle haben es in ihrer Macht, etwas zu verändern!

  • Allgemeine Veröffentlichungen
  • 1. März 2023
Digital kit - Lebensentscheidungen
  • Allgemeine Veröffentlichungen
  • 10. Februar 2023
Digital kit - Karriereentscheidungen
  • Allgemeine Veröffentlichungen
  • 1. März 2023
Digital kit - Work-Life-Balance
  • Digital kit - Баланс между работата и личния живот
    (42.93 MB - ZIP)
  • Digital kit - Equilibrio entre la vida laboral y la vida privada
    (55.12 MB - ZIP)
  • Digital kit - Rovnováha mezi pracovním a osobním životem
    (53.91 MB - ZIP)
  • Digital kit - Balance mellem arbejdsliv og privatliv
    (54.58 MB - ZIP)
  • Digital kit - Töö ja eraelu tasakaal
    (57.52 MB - ZIP)
  • Digital kit - Εναρμόνιση επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής
    (52.78 MB - ZIP)
  • Digital kit - Work-life Balance
    (62.66 MB - ZIP)
  • Digital kit - Équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
    (55.15 MB - ZIP)
  • Digital kit - Cothromaíocht oibre is saoil
    (46.87 MB - ZIP)
  • Digital kit - Ravnoteža poslovnog i privatnog života
    (54.23 MB - ZIP)
  • Digital kit - Equilibrio tra vita privata e professionale
    (54.9 MB - ZIP)
  • Digital kit - Darba un privātās dzīves līdzsvars
    (ZIP)
  • Digital kit - Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra
    (51.52 MB - ZIP)
  • Digital kit - A munka és a magánélet közötti egyensúly
    (53.92 MB - ZIP)
  • Digital kit - Bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata
    (55.37 MB - ZIP)
  • Digital kit - Werk-privébalans
    (54.84 MB - ZIP)
  • Digital kit - Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym
    (56.59 MB - ZIP)
  • Digital kit - Equilíbrio trabalho-vida
    (67.58 MB - ZIP)
  • Digital kit - Echilibrul dintre viața profesională și cea personală
    (69 MB - ZIP)
  • Digital kit - Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
    (69.89 MB - ZIP)
  • Digital kit - Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja
    (54.96 MB - ZIP)
  • Digital kit - Työn ja yksityiselämän tasapaino
    (55.65 MB - ZIP)
  • Digital kit - Balans mellan arbete och privatliv
    (69.74 MB - ZIP)
  • Allgemeine Veröffentlichungen
  • 1. März 2023
Digital kit - Entscheidungsfindung

 

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