Ποιος είπε ότι οι πατέρες δεν φροντίζουν τα παιδιά τους;
Τι σου έρχεται στον νου όταν βλέπεις έναν εργαζόμενο πατέρα να φροντίζει τα μαλλιά της κόρης του; Βλέπεις κάτι παράξενο;
Τα έμφυλα στερεότυπα μάς περιορίζουν. Ας τα καταρρίψουμε και ας δημιουργήσουμε έναν κόσμο ευκαιριών! Η παροχή φροντίδας και η επαγγελματική εργασία δεν έχουν φύλο. Είναι καιρός να δοθεί τέλος στην κοινωνική πίεση και να δημιουργηθούν ίσες ευκαιρίες ώστε όλοι να ευημερούν, τόσο στην προσωπική όσο και στην επαγγελματική τους ζωή. Μαζί, μπορούμε να δημιουργήσουμε έναν κόσμο ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων και ισότητας.
Είναι ώρα να φέρουμε ισορροπία: ας αμφισβητήσουμε τα έμφυλα στερεότυπα
Οι γυναίκες εξακολουθούν να επωμίζονται δυσανάλογα μεγάλο μερίδιο των ευθυνών που αφορούν τη φροντίδα των παιδιών. Οι μητέρες εργάζονται σε θέσεις μερικής απασχόλησης, διακόπτουν τη σταδιοδρομία τους ή μετριάζουν τις επαγγελματικές φιλοδοξίες τους πιο συχνά απ’ ό,τι οι πατέρες. Επιπλέον, οι γυναίκες αμείβονται λιγότερο ανά ώρα εργασίας απ’ ό,τι οι άνδρες, κατά μέσο όρο, γεγονός που επηρεάζει αρνητικά τις συντάξεις τους. Ως αποτέλεσμα, είναι πιο εκτεθειμένες στον κοινωνικό αποκλεισμό και στη φτώχεια. Η ύπαρξη ενός δεύτερου εισοδήματος στην οικογένεια μπορεί να αποτρέψει τον κίνδυνο της φτώχειας. Οι ευθύνες που σχετίζονται με την παροχή φροντίδας πρέπει να κατανέμονται καλύτερα ανάμεσα στους δύο γονείς. Επιπλέον, αυτοί πρέπει να υποστηρίζονται με μέτρα όπως οικονομικά προσιτές, υψηλής ποιότητας υπηρεσίες φροντίδας παιδιών. Μια τέτοια εξέλιξη θα ωφελούσε ιδιαίτερα και τα ίδια τα παιδιά. Τα μέτρα για την εναρμόνιση της επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής μπορούν επίσης να καταστήσουν πιο ευέλικτες τις συνθήκες εργασίας. Αυτό θα είναι ιδιαίτερα ευεργετικό, λόγου χάρη, για τις μονογονεϊκές οικογένειες.
Τα μέτρα που προωθούν τη μεγαλύτερη συμβατότητα ανάμεσα στην επαγγελματική και την οικογενειακή ζωή μπορούν να συμβάλουν στην επίτευξη της ισότητας των φύλων. Παρακινούν τόσο τους άνδρες όσο και τις γυναίκες να μοιράζονται ισότιμα τις ευθύνες της φροντίδας και διευκολύνουν την ένταξη ή την επιστροφή των γυναικών στην αμειβόμενη εργασία έπειτα από μια περίοδο άδειας για οικογενειακούς λόγους. Η επίτευξη υγιούς ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής μπορεί επίσης να συμβάλει στη συνολική ευτυχία των γονιών.
Η εναρμόνιση της επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής, καθώς και η βελτιωμένη πρόσβαση στις υπηρεσίες φροντίδας παιδιών προωθούνται από πολιτικές της ΕΕ, όπως η Οδηγία σχετικά με την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής και η Ευρωπαϊκή στρατηγική για τη φροντίδα. Μπορείς κι εσύ από την πλευρά σου, ως εργαζόμενος/η, εργοδότης/ρια ή γονιός, να κάνεις ορισμένα μικρά βήματα. Ως εργοδότης/ρια, μπορείς να εξασφαλίσεις την καλύτερη εναρμόνιση επαγγελματικής, οικογενειακής και προσωπικής ζωής για τους/τις εργαζόμενους/ες στην επιχείρησή σου. Ως γονιός, μπορείς να μοιραστείς τις ευθύνες που σχετίζονται με την ανατροφή των παιδιών και με το νοικοκυριό. Αυτές οι μικρές αλλαγές θα είναι ωφέλιμες για όλους μας!
Η αλήθεια πίσω από τους αριθμούς
Πηγές:
Ειδικό Ευρωβαρόμετρο 465: Ισότητα των φύλων 2017
Στατιστικές της Eurostat σχετικά με τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής
Επικείμενη έρευνα του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE) σχετικά με το χάσμα μεταξύ των φύλων όσον αφορά τη μη αμειβόμενη παροχή φροντίδας, καθώς και τη συμμετοχή σε ατομικές και κοινωνικές δραστηριότητες, για το 2022.
Αντιμετώπιση των έμφυλων στερεοτύπων στην πράξη
Ο μόνος τρόπος να ξεπεράσουμε τα έμφυλα στερεότυπα είναι να προβαίνουμε σε στοχευμένες δράσεις και να ενθαρρύνουμε την ίση συμμετοχή των γυναικών και των ανδρών σε όλους τους τομείς της ζωής. Μάθε περισσότερα σχετικά με ορισμένα έργα χρηματοδοτούμενα από την ΕΕ, τα οποία αποσκοπούν στην αντιμετώπιση των έμφυλων στερεοτύπων:
Ας δράσουμε μαζί!
Θέλεις να αμφισβητήσεις τα στερεότυπα και να συμβάλεις στην προώθηση της ισότητας των φύλων; Για να συμβάλεις στην ευαισθητοποίηση σχετικά με αυτό το θέμα, κοινοποίησε το υλικό της εκστρατείας με το hashtag #EndGenderStereotypes.
Η αλλαγή είναι στο χέρι μας!
- Digital kit - Баланс между работата и личния животΤηλεφόρτωσηбългарски
- Digital kit - Equilibrio entre la vida laboral y la vida privadaΤηλεφόρτωσηespañol
- Digital kit - Rovnováha mezi pracovním a osobním životemΤηλεφόρτωσηčeština
- Digital kit - Balance mellem arbejdsliv og privatlivΤηλεφόρτωσηdansk
- Digital kit - Work-Life-BalanceΤηλεφόρτωσηDeutsch
- Digital kit - Töö ja eraelu tasakaalΤηλεφόρτωσηeesti
- Digital kit - Work-life BalanceΤηλεφόρτωσηEnglish
- Digital kit - Équilibre entre vie personnelle et vie professionnelleΤηλεφόρτωσηfrançais
- Digital kit - Cothromaíocht oibre is saoilΤηλεφόρτωσηGaeilge
- Digital kit - Ravnoteža poslovnog i privatnog životaΤηλεφόρτωσηhrvatski
- Digital kit - Equilibrio tra vita privata e professionaleΤηλεφόρτωσηitaliano
- Digital kit - Darba un privātās dzīves līdzsvarsΤηλεφόρτωσηlatviešu
- Digital kit - Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyraΤηλεφόρτωσηlietuvių
- Digital kit - A munka és a magánélet közötti egyensúlyΤηλεφόρτωσηmagyar
- Digital kit - Bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privataΤηλεφόρτωσηMalti
- Digital kit - Werk-privébalansΤηλεφόρτωσηNederlands
- Digital kit - Równowaga między życiem zawodowym a prywatnymΤηλεφόρτωσηpolski
- Digital kit - Equilíbrio trabalho-vidaΤηλεφόρτωσηportuguês
- Digital kit - Echilibrul dintre viața profesională și cea personalăΤηλεφόρτωσηromână
- Digital kit - Rovnováha medzi pracovným a súkromným životomΤηλεφόρτωσηslovenčina
- Digital kit - Usklajevanje poklicnega in zasebnega življenjaΤηλεφόρτωσηslovenščina
- Digital kit - Työn ja yksityiselämän tasapainoΤηλεφόρτωσηsuomi
- Digital kit - Balans mellan arbete och privatlivΤηλεφόρτωσηsvenska
