¡Los padres también cuidan a sus hijos e hijas!
¿Qué te viene a la mente cuando ves a un padre trabajador peinando a su hija? ¿Ves algo inusual?
Los estereotipos de género limitan a todo el mundo. ¡Vamos a combatirlos y a abrirnos a un mundo lleno de posibilidades! Los cuidados y el trabajo no están limitados a un género. Es hora de acabar con la presión social y de crear oportunidades para que todo el mundo pueda desarrollarse tanto en su vida personal como profesional. Podemos crear conjuntamente un mundo con más igualdad y equilibrio entre hombres y mujeres.
Buscando el equilibrio: combatamos los estereotipos de género
Las mujeres siguen encargándose de una parte desproporcionada de las responsabilidades en el cuidado de los hijos. Las madres tienden más a trabajar a media jornada, a pausar su carrera profesional o a tener menos ambiciones profesionales que los padres. A esto se suma que las mujeres cobran menos por hora que los hombres de media, lo que tiene un impacto negativo en sus pensiones, y por tanto son más vulnerables a la exclusión social y la pobreza. Que haya un segundo ingreso en la unidad familiar previene el riesgo de pobreza. Las responsabilidades de los cuidados deben compartirse mejor entre padres y madres y estar además respaldadas por servicios de cuidado infantil asequibles y de calidad, algo que también beneficia a los niños y niñas. Medidas en pos del equilibrio entre la vida laboral y la vida privada permiten que haya flexibilidad, algo positivo para, en particular, padres y madres solteros.
Las medidas que fomentan una mejor compatibilidad entre la vida laboral y la vida familiar ayudan a conseguir la igualdad de género. Animan tanto a hombres como a mujeres a compartir las responsabilidades de los cuidados y facilitan que las mujeres inicien o se reincorporen al trabajo remunerado después de un tiempo de baja por razones familiares. Un equilibrio sano entre la vida personal y profesional contribuye también a la felicidad general de padres y madres.
Algunas de las políticas de la UE que fomentan el equilibrio entre la vida laboral y la vida privada y un mejor acceso a los servicios de atención infantil son la Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional y la Estrategia europea de cuidados. Tú, como persona trabajadora, persona que emplea, padre o madre, también puedes dar pequeños pasos: Como persona que emplea, puedes crear un mejor equilibrio entre la vida laboral y la vida privada de tus trabajadores y trabajadoras. Como padre o madre, puedes compartir las responsabilidades de la crianza y del hogar. ¡Ajustes así de pequeños nos benefician a todo el mundo!
Más allá de las cifras
Fuentes:
Eurobarómetro especial 465: Igualdad de género 2017
Estadísticas de EUROSTAT sobre la conciliación del trabajo y la vida familiar
Próxima encuesta de EIGE sobre la brecha de género en cuidados no remunerados y actividades individuales y sociales, 2022.
Hacer frente a los estereotipos de género en la práctica
La única forma de superar los estereotipos de género es con acciones concretas y promoviendo la igualdad de participación de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida. Descubre algunos de los proyectos de la UE que abordan los estereotipos de género:
¡Actuemos conjuntamente!
¿Quieres combatir los estereotipos y fomentar la igualdad de género? Para ayudar a concienciar sobre el tema, comparte materiales de la campaña con la etiqueta #EndGenderStereotypes.
¡Todo el mundo tiene el poder de contribuir al cambio!
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