Myös isät hoitavat lapsia!
Mitä ajattelet, kun näet isän tekevät tyttärelleen kampausta? Tuntuuko se omituiselta?
Sukupuoliin liittyvät stereotypiat rajoittavat meitä kaikkia. Rikotaan siis ne kaikki ja avataan uusi mahdollisuuksien täyttämä maailma! Huolehtijana toimiminen tai työhön keskittyminen eivät ole sukupuolisidonnaisia asioita. On aika päästä eroon sosiaalisesta paineesta: kaikilla on oltava samanlaiset mahdollisuudet menestyä niin henkilökohtaisessa elämässään kuin ammatillisestikin. Yhdessä voimme luoda maailman, joka on tasa-arvoisempi molemmille sukupuolille.
Tavoitteena tasapaino: haastetaan sukupuoliin liittyviä stereotypioita
Naiset ovat edelleen suhteessa selkeästi enemmän vastuussa lapsista huolehtimisesta. Äidit tekevät osa-aikatöitä isiä todennäköisemmin ja keskeyttävät uransa tai madaltavat uratavoitteitaan. Sen lisäksi naisten tuntipalkka on keskimäärin pienempi kuin miesten, mikä vaikuttaa haitallisesti myös naisten eläkkeisiin ja johtaa sen myötä helpommin sosiaaliseen syrjäytymiseen ja köyhyyteen. Toinen perheen sisäinen tulonlähde voi auttaa vähentämään köyhyysriskiä. Hoitovastuun tulisikin siis olla paremmin jaettu vanhempien välillä ja sitä olisi lisäksi tukettava edullisilta mutta korkealaatuisilta lastenhoitopalveluilta. Se on hyväksi myös lapsille. Työn ja yksityiselämän tasapainoon keskittyvät toimenpiteet voivat myös lisätä joustavuutta – mikä on erityisen hyödyllistä esimerkiksi yksinhuoltajille.
Toimenpiteet, jotka edesauttavat työn ja perhe-elämän yhdistämistä, voivat auttaa myös sukupuolten välisen tasa-arvon saavuttamisessa. Ne kannustavat miehiä ja naisia jakamaan kotityöt tasaisemmin ja helpottavat naisten pääsemistä tai palaamista työelämään perhesyistä johtuvien vapaiden jaksojen jälkeen. Työn ja yksityiselämän välinen hyvä tasapaino vaikuttaa myös vanhempien yleiseen onnellisuuteen.

Työn ja yksityiselämän tasapaino ja parempi lastenhoitopalveluiden saatavuus ovat EU-politiikassa keskeisiä esimerkiksi työ- ja yksityiselämän paremman tasapainon direktiivissä ja eurooppalaisessa hoivastrategiassa. Myös sinä voit, työntekijänä, työnantajana tai vanhempana, auttaa tässä: Jos olet työnantaja, varmista työntekijöidesi hyvä työn ja yksityiselämän tasapaino. Jos olet vanhempi, jaa lastenhoito- ja kotityövastuut kumppanisi kanssa. Nämä pienet muutokset auttavat meitä kaikkia!

Mitä numeroiden takaa löytyy
Lähteet:
Erityiseurobarometeri 465: Sukupuolten tasa-arvo 2017
EUROSTAT: Perhe- ja työelämän yhteensovittaminen – tilastot
EIGE:n tuleva kysely sukupuolten välisistä eroista palkattomassa hoitotyössä, yksilöllisissä ja sosiaalisissa toimissa, 2022.
Sukupuoliin liittyviä stereotypioita vastaan taisteleminen käytännössä
Voimme päästä yli sukupuoliin liittyvistä stereotypioista vain konkreettisilla toimilla ja kannustamalla sekä miehiä että naisia osallistumaan kaikkiin elämän osa-alueisiin samalla tavalla. Lue lisää joistakin EU:n rahoittamista projekteista, jotka keskittyvät ratkaisemaan sukupuoliin liittyvien stereotypioiden ongelmia:
Toimikaamme yhdessä!
Haluatko haastaa stereotypioita ja auttaa edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa? Auta lisäämään tietoisuutta aiheesta jakamalla kampanjamateriaaleja hashtagin #EndGenderStereotypes kanssa.
Kaikki voivat auttaa muuttamaan asioita!
- български
- español
- čeština
- dansk
- Deutsch
- eesti
- ελληνικά
- English
- français
- Gaeilge
- hrvatski
- italiano
- latviešu
- lietuvių
- magyar
- Malti
- Nederlands
- polski
- português
- română
- slovenčina
- slovenščina
- svenska









