Direct naar de inhoud
Vlag van de Europese Unie
#EndGenderStereotypes
 

Onze perspectieven heroverwegen: Laten we het hebben over genderstereotypes

nl-life

Deze campagne heeft tot doel het bewustzijn te vergroten over de rol die genderstereotypes spelen in de samenleving.

Welk geslacht komt er meteen in je op als je denkt aan een bepaald stuk speelgoed, een baan, een sport of zelfs een kleur? Genderstereotypes zijn diep geworteld in onze cultuur en zijn een hoofdoorzaak van genderongelijkheid. Vaak zijn we ons er niet eens van bewust, maar ze beïnvloeden ons allemaal - zowel vrouwen als mannen. Genderstereotypes kunnen ons vermogen en onze ambities beperken om een studierichting of opleiding te kiezen, een professionele carrière na te streven en eenvoudige levenskeuzes te maken, zoals het kiezen van een hobby. De impact van stereotypes kan voor sommige mensen nog sterker zijn: als iemand bijvoorbeeld een handicap heeft of tot een etnische minderheid behoort, kan hij of zij meerdere stereotypes ervaren. Ieder van ons heeft verschillende identiteiten, en op hun kruispunten kunnen we te maken krijgen met unieke ervaringen van discriminatie. Genderstereotypes beperken ieders vrijheid. Daarom is het belangrijk om ze in twijfel te trekken.

Het is tijd voor #EndGenderStereotypes!

Loopbaankeuzes

nl-CareerChoices

Waar denk je aan als je een vrouwelijke brandweerman ziet? Zie je iets onverwachts?

Genderstereotypes en vooroordelen zijn al vanaf de kindertijd in de geest van mensen ingebouwd. Van de vaardigheden die we als kind verwerven tot wat we op school studeren en de carrières die we nastreven, kunnen stereotiepe verwachtingen voor vrouwen en mannen, meisjes en jongens onze ambities, keuzes en vrijheid beperken. Daarom moeten we ons afvragen wat het gevolg is van vrije keuze; en wat het gevolg is van onze stereotypes.

Meer informatie

Werk-privébalans

nl-work

Waar denk je aan als je een werkende vader het haar van zijn dochter ziet doen? Zie je iets ongewoons?

De rollen en verantwoordelijkheden van mannen en vrouwen in hun gezin en baan worden niet alleen bepaald door hun vrije keuzes, maar ook door genderstereotypes. Streven naar genderevenwicht op het werk, thuis en in de samenleving vereist een verruiming van iemands perspectief op deze kwesties, door conventionele normen en overtuigingen ter discussie te stellen.

Meer informatie

Besluitvorming

nl-DecisionMaking

Waar denk je aan als je een vrouwelijke president een onderscheiding ziet geven aan een hooggeplaatste militaire vrouw? Zie je iets verrassends?

Vrouwen zijn nog steeds ondervertegenwoordigd in besluitvormingsposities op alle gebieden, en dit is deels te wijten aan genderstereotypes. Maar in het bedrijfsleven, de politiek en de samenleving als geheel kunnen we ons volledige potentieel alleen bereiken als we al ons talent en onze diversiteit gebruiken. Het inzetten van slechts de helft van de bevolking levert slechts de helft van de ideeën en energie op. We moeten de stereotypes aanpakken die voorkomen dat vrouwen doorgroeien naar leidinggevende posities.

Meer informatie

Kijk verder dan de cijfers

44% van de Europeanen denkt dat de belangrijkste taak van een vrouw is om voor haar huis en gezin te zorgen.
36% is hoeveel minder vrouwen over het algemeen gemiddeld verdienen in vergelijking met mannen.
8% van de CEO's in grote beursgenoteerde bedrijven in de EU zijn vrouwen.

 

Laten we samenwerken!

Wil je stereotypes uitdagen en gendergelijkheid helpen bevorderen? Deel het campagnemateriaal met de hashtag #EndGenderStereotypes om het bewustzijn over dit onderwerp te vergroten.

Iedereen heeft de kracht om verandering teweeg te brengen!

 

Wil je meer weten?

Klik op onderstaande onderwerpen om te ontdekken waar en hoe genderstereotypes onze wereld hebben gevormd en hoe we allemaal samen vooruit kunnen komen.