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Bandiera dell'Unione europea
#EndGenderStereotypes

Ripensiamo le nostre prospettive: parliamo di stereotipi di genere

it-life

Questa campagna si propone di sensibilizzare sul ruolo degli stereotipi di genere nella società.  

A quale genere pensi automaticamente quando pensi ad un determinato giocattolo, una professione, sport o persino ad un colore? Gli stereotipi di genere sono profondamente radicati nella nostra cultura e sono alla base delle disuguaglianze di genere. Talvolta non ce ne rendiamo neanche conto, ma riguardano ciascuno di noi, sia uomini sia donne. Gli stereotipi di genere possono limitare le nostre capacità e le nostre aspirazioni quando scegliamo un ambito di studio o di formazione, una carriera professionale e persino quando facciamo una semplice scelta di vita, come un hobby. Gli stereotipi possono influire ancora più pesantemente su alcune persone: se, ad esempio, una persona ha una disabilità o appartiene a una minoranza etnica, può essere oggetto di più stereotipi allo stesso tempo. Noi tutti abbiamo diverse identità e, nelle loro intersezioni, possiamo vivere esperienze di discriminazione uniche. Gli stereotipi di genere limitano la libertà di tutti. Per questo è importante metterli in discussione.

È ora di agire, #EndGenderStereotypes!

Scelte professionali

it-CareerChoices

A cosa pensi quando vedi una donna vigile del fuoco? È qualcosa che non ti aspetti?

Gli stereotipi e i pregiudizi di genere sono radicati nella mente delle persone fin dall'infanzia. Dalle competenze che acquisiamo da bambini a ciò che studiamo a scuola e alle professioni che intraprendiamo, le aspettative stereotipate per donne e uomini, ragazze e ragazzi, sono in grado di limitare le nostre aspirazioni, le nostre scelte e la nostra libertà. Per questo dobbiamo interrogarci su cosa derivi da una libera scelta e cosa dai nostri stereotipi.

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Equilibrio tra vita privata e professionale

it-work

A cosa pensi quando vedi un padre mentre pettina sua figlia? È qualcosa di insolito?

Ruoli e responsabilità di uomini e donne in famiglia e nel lavoro sono determinati non solo dalla loro libera scelta, ma anche dagli stereotipi di genere. Per raggiungere l'equilibrio di genere sul luogo di lavoro, a casa e nella società occorre ampliare la propria prospettiva su tali questioni, sfidando norme e idee convenzionali.

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Processo decisionale

it-DecisionMaking

A cosa pensi quando vedi una donna presidente che conferisce un'onorificenza a una donna militare di alto rango? È qualcosa che ti sorprende?

Le donne continuano a essere sottorappresentate nelle posizioni decisionali in tutti i settori e questo è in parte dovuto agli stereotipi di genere. Negli affari, nella politica e nella società in generale però, possiamo raggiungere il nostro pieno potenziale solo se sfruttiamo tutto il talento e la diversità. Utilizzando solo la metà della popolazione si ottiene solo la metà delle idee e dell'energia. Siamo tenuti ad affrontare gli stereotipi che impediscono alle donne di raggiungere posizioni di leadership.

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Guarda oltre le cifre

Il 44% degli europei ritiene che il ruolo più importante per una donna sia quello di occuparsi della casa e della famiglia.
Il 36% è quanto le donne complessivamente guadagnano in media in meno rispetto agli uomini.
L'8% dei CEO in grandi aziende quotate in borsa nell'UE sono donne.

 

Passiamo all'azione!

Vuoi sfidare gli stereotipi e contribuire a promuovere la parità di genere? Per contribuire alla promozione della consapevolezza su questo argomento, condividi i contenuti della campagna con l'hashtag #EndGenderStereotypes.

Insieme possiamo  cambiare le cose!

Digital kit - Equilibrio tra vita privata e professionale
  • Pubblicazioni di carattere generale
  • 1 marzo 2023

 

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Fai clic sugli argomenti riportati di seguito per scoprire dove e come gli stereotipi di genere hanno plasmato il nostro mondo e come possiamo superarli insieme.