End Gender Stereotypes

Leiame uue vaatenurga: räägime soostereotüüpidest

Selle kampaania eesmärk on suurendada teadlikkust soostereotüüpide rollist ühiskonnas.

Milline sugu tuleb teile kohe meelde, kui mõtlete mõnele mänguasjale, ametile, spordialale või isegi värvile? Soostereotüübid on meie kultuuris sügavalt juurdunud ja on soolise ebavõrdsuse algpõhjus. Sageli me isegi ei ole neist teadlikud, kuid need mõjutavad meid kõiki – nii naisi kui ka mehi. Soostereotüübid võivad piirata meie võimet ja püüdlusi valida õppevaldkonda või koolitust, teha karjääri või langetada lihtsaid elulisi valikuid, näiteks valida hobi. Mõne inimese puhul võib stereotüübi mõju olla veelgi tugevam: näiteks kui kellelgi on puue või ta on etnilise vähemuse taustaga, võidakse talle rakendada mitut stereotüüpi. Meil kõigil on erinevaid identiteete ja nende ristumiskohtades võime kogeda ainupärast diskrimineerimist. Soostereotüübid piiravad kõigi vabadust. Selleks on oluline midagi nende suhtes ette võtta.

On aeg alustada liikumisega #EndGenderStereotypes!

Karjäärivalikud

Mida te mõtlete, kui näete naissoost tuletõrjujat? Kas näete selles midagi ootamatut?

Soostereotüübid ja eelarvamused kinnistuvad inimestel juba lapsepõlvest. Stereotüüpsed ootused naistele ja meestele, tüdrukutele ja poistele võivad piirata meie püüdlusi, valikuid ja vabadust, alates sellest, milliseid oskusi omandame lapsena, ja lõpetades sellega, mida koolis õpime ja millise karjääri valime. Seetõttu peame küsima, mis on tingitud vabadest valikutest ja mis meie stereotüüpidest.

Lugege edasi

Töö ja eraelu tasakaal

Mida te mõtlete, kui näete töötavat isa oma tütre soengut tegemas? Kas näete selles midagi ebatavalist?

Meeste ja naiste rollid ja kohustused perekonnas ja töökohal on määratud mitte ainult nende vabade valikutega, vaid ka soostereotüüpidega. Soolise tasakaalu poole püüdlemine töökohal, kodus ja ühiskonnas nõuab, et inimene laiendaks oma vaatenurka nendes küsimustes selleks tavanorme ja tõekspidamisi vaidlustades.

Lugege edasi

Otsuste tegemine

Mida te mõtlete, kui näete naispresidenti, kes autasustab kõrgel positsioonil naissõjaväelast? Kas näete selles midagi üllatavat?

Naised on kõigi alade otsustavatel ametikohtadel jätkuvalt alaesindatud, mis on osaliselt tingitud soostereotüüpidest. Kuid äris, poliitikas ja ühiskonnas tervikuna saame oma potentsiaali täielikult ära kasutada ainult siis, kui kasutame kõiki oma andeid ja mitmekesisust. Ainult poole elanikkonna kasutamine annab vaid poole ideedest ja energiast. Peame võitlema stereotüüpidega, mis takistavad naistel juhtivatele ametikohtadele tõusmist.

Lugege edasi

Vaadake numbritest kaugemale

44% eurooplastest arvab, et naise kõige olulisem roll on kodu ja pere eest hoolitsemine.

36% on see, kui palju naised meestest keskmiselt vähem teenivad.

8% ELi suurte börsil noteeritud ettevõtete tegevjuhtidest on naised.

Allikad:
Eurobaromeetri eriuuring 465: Sooline võrdõiguslikkus 2017
EUROSTATi soolise üldise sissetuleku statistika andmebaas
EIGE soolise statistika andmebaas

Tegutseme koos!

Kas soovite vaidlustada stereotüüpe ja aidata kaasa soolise võrdõiguslikkuse edendamisele? Tõstke teadlikkust sellest teemast jagades kampaania materjale teemaviitega #EndGenderStereotypes.

Igaüks saab olukorda muuta!

Digital kit - Eluvalikud